The incentives and disincentives system in a Saudi public service organization : a sociological analysis
العناوين الأخرى
دراسة اجتماعية لنظم الحوافز و العقوبات في إحدى المؤسسات السعودية العامة
المؤلف
المصدر
Journal of King Abdulaziz University : Arts and Humanities
العدد
المجلد 11، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2001)، ص ص. 51-70، 20ص.
الناشر
جامعة الملك عبد العزيز مركز النشر العلمي
تاريخ النشر
2001-12-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
This study explores the incentives and disincentives system in a Saudi higher educational institution.
The study population consisted of 185 Saudi female personnel, who responded to a survey questionnaire.
While respondents felt that hard workers received adequate intrinsic rewards, the data gathered indicated that the incentives system is considered generally inadequate.
With regard to disincentives, inefficient employees were reportedly not receiving tangible punishment.
On the other hand, they did seein to receive adequate intangible punishment.
Recommendations for improvement are made on the basis of these findings.
الملخص EN
This study explores the incentives and disincentives system in a Saudi higher educational institution.
The study population consisted of 185 Saudi female personnel, who responded to a survey questionnaire.
While respondents felt that hard workers received adequate intrinsic rewards, the data gathered indicated that the incentives system is considered generally inadequate.
With regard to disincentives, inefficient employees were reportedly not receiving tangible punishment.
On the other hand, they did seein to receive adequate intangible punishment.
Recommendations for improvement are made on the basis of these findings.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Asad, Thurayya Wali al-Din. 2001. The incentives and disincentives system in a Saudi public service organization : a sociological analysis. Journal of King Abdulaziz University : Arts and Humanities،Vol. 11, no. 1, pp.51-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370762
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Asad, Thurayya Wali al-Din. The incentives and disincentives system in a Saudi public service organization : a sociological analysis. Journal of King Abdulaziz University : Arts and Humanities Vol. 11, no. 1 (2001), pp.51-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370762
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Asad, Thurayya Wali al-Din. The incentives and disincentives system in a Saudi public service organization : a sociological analysis. Journal of King Abdulaziz University : Arts and Humanities. 2001. Vol. 11, no. 1, pp.51-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-370762
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 68-69
رقم السجل
BIM-370762
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر