![](/images/graphics-bg.png)
تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة
العناوين الأخرى
A suggested design of an information system to enhance the efficiency of intermediate work forces by the use of neural network technology : a case study at the University of Kufa
المؤلف
المصدر
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 9، العدد 27 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 129-156، 28ص.
الناشر
جامعة الكوفة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
الموضوعات
- الجامعات
- الإدارة
- الذكاء الاصطناعي
- علم النفس
- إدارة الأفراد
- دراسات الجدوى
- الموظفون
- حراك العمالة
- اتخاذ القرارات
- التخطيط
- بحوث العمليات
- الكليات
- المحاسبة الإدارية
- التنقل
- الإحصاء الرياضي
- الهندسة
- الهندسة الصناعية
- الكوفة
- ذكاء الأعمال
- الشبكات العصبية(الحاسبات الإلكترونية)
الملخص AR
يلعب الكادر الوسطي في جامعة الكوفة دورا أساسيا في تنفيذ الخطط و الاستراتيجيات التي تتبناها و تعمل على تحقيقها، و رغم حرص الجامعة على المحافظة على كفاءات هذا الكادر، إلا أن موظفي و مسئولي الكادر يواجهـون مشكلة تغيير مواقعهم الوظيفية أو نقلهم لوظائف أخرى قد لا تنسجم تماما مع أنواع الخبرات و المهارات السابقة التي اكتسبوها مما يتسبب في فقدان تلك القدرات و تشتيتها، و لعل من أبرز الظواهر الملحوظة التي أدت إلى ظهور المشكلة هو ضخامة نظام العمل الحالي و كثرة تفرعاته، و عدم وضوح المؤشرات المعتمدة في إجراء عملية النقل و تغيير المواقع الوظيفية.
و يحاول هذا البحث تحديد مؤشرات أساسية لقياس كفاءات و قدرات هذا الكادر، إذ لم يعثر على متغيرات محددة تناسب جميع المؤسسات نتيجة لاختلاف مجالاتها و ظروف عملها، كما لم يعثر على دراسات سابقة تركز على هذا الجانب في المؤسسات الجامعية، و عليه يأتي هذا البحث في محاولة لتصميم نظام معلوماتي باستخدام تقنية الشبكات العصبية Neural Networks كواحدة من تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تستطيع قياس المؤشرات العشرة المقترحـة و إبراز دورها في اتخاذ القرارات المتعلقة بنقل الكادر الوسطي أو تغيير مواقعهم الوظيفيـة.
و توصل البحث إلى مجموعة من النتائج المهمة أبرزها وجود العديد من المؤشرات التي يمكن استخدامها بقرار نقل الموظفين، و قدرة الشبكات العصبية في المساهمة بحل هذه المشكلة من خلال تغذيتها بتلك المؤشرات، لذلك فإن من أهم التوصيات التي توصل إليها البحث تركز على ضرورة اعتماد تلك المؤشرات في قرارات النقل و تغيير المواقع الوظيفية، و استخدام تقنية الشبكات العصبية كواحدة من نظم المعلومات الذكية للمحافظة على خبرات و كفاءات الموظفين ليس فقط في جامعة الكوفة بل في الجامعات الأخرى نتيجة للمرونة التي يتمتع بها.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. 2013. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 9، ع. 27، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 9، ع. 27 (2013)، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الإمارة، أحمد عبد الحسين. تصميم نظام معلوماتي مقترح لدعم كفاءات الكادر الوسطي باستخدام تقنية الشبكات العصبية : دراسة حالة في جامعة الكوفة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 9، ع. 27، ص ص. 129-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-371718
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 155-156
رقم السجل
BIM-371718
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)