![](/images/graphics-bg.png)
أثر الفخر التنظيمى و عدالة الأجور على النية نحو ترك العمل : دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك
العدد
المجلد 2013، العدد 13 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 4-39، 36ص.
الناشر
الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
الدنمارك
عدد الصفحات
36
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الى فحص العلاقة ما بين متغيرات الفخر التنظيمي و عدالة الأجوروالنية نحوترك العمل و ذلك لعينة من الافراد العاملين بمصنع بي تي ام للملابس الجاهزة بمدينة العاشر من رمضان، و لتحقيق هذا الهدف الرئيس قامت الباحثة بصياغة مجموعة من الأهداف الفرعية، تمثلت فيما يلى : تحديد أثر الفخر التنظيمي الوجداني على الفخر التنظيمي الاتجاهي ، و تقصى أثر الفخر التنظيمي الاتجاهي على النية نحو ترك العمل بالمصنع محل الدراسة، و ايضا اختبار أثرادراك مفردات العينة لعدالة الأجور على النية نحو ترك العمل بالمصنع محل الدراسة، و اخيرا الوقوف على نحو ما إذا كان متغير النية نحو ترك العمل يتأثر معنويا باختلاف الخصائص الديموغرافية لمفردات عينة الدراسة (و التي تشمل : النوع و العمر و مستوى التعليم و الخبرة و المرتبة الوظيفية).
و عبر دراسة ميدانية تمت على عينة قوامها (328) مفردة من الافراد العاملين بمصنع بي تي ام للملابس الجاهزة بمدينة العاشر من رمضان، انتهت الدراسة إلى العديد من النتائج، منها : ان شعور مفردات العينة بالفخر التنظيمي الوجداني يؤثر معنويا و ايجابيا على مستوى شعور هم بالفخر التنظيمي الاتجاهي، كما أشارت نتائج الدراسة ايضا الى ان الفخر التنظيمي الاتجاهي يؤثر سلبيا و معنويا على النية نحو ترك العمل.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. 2013. أثر الفخر التنظيمى و عدالة الأجور على النية نحو ترك العمل : دراسة ميدانية. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك،مج. 2013، ع. 13، ص ص. 4-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372398
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. أثر الفخر التنظيمى و عدالة الأجور على النية نحو ترك العمل : دراسة ميدانية. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك ع. 13 (2013)، ص ص. 4-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372398
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. أثر الفخر التنظيمى و عدالة الأجور على النية نحو ترك العمل : دراسة ميدانية. مجلة الأكاديمية العربية المفتوحة بالدنمارك. 2013. مج. 2013، ع. 13، ص ص. 4-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372398
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 37-39
رقم السجل
BIM-372398
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)