![](/images/graphics-bg.png)
نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2001)، ص ص. 35-45، 11ص.
الناشر
القيادة العامة لشرطة الشارقة مركز بحوث الشرطة
تاريخ النشر
2001-04-30
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- تقييم الأداء
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- الشرطة
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- التدريب
- التقييم
- الحوافز
- التطوير الإداري
- المكاتب
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عادل محمد زايد. 2001. نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية. الفكر الشرطي،مج. 10، ع. 1، ص ص. 35-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374049
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عادل محمد زايد. نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية. الفكر الشرطي مج. 10، ع. 1 (نيسان 2001)، ص ص. 35-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374049
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عادل محمد زايد. نماذج تمييز الأداء : مدخل تنمية الموارد البشرية الشرطية. الفكر الشرطي. 2001. مج. 10، ع. 1، ص ص. 35-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374049
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 45
رقم السجل
BIM-374049
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)