تخطيط القوى العاملة في المكتبات العربية : الأسس و الوسائل

العناوين الأخرى

Manpower planning in the Arab libraries : bases and means

المؤلف

جرناز، محمد أحمد

المصدر

المكتبات العربية في مطلع الألفية الثالثة : : بنى و تقنيات و كفاءات متطورة =Arabs in the libraries in the third millennium : infrastructure, technology, manpower capabilities : الشارقة 5-8 نوفمبر 2001، 20-23 شعبان 1422 هـ.

الناشر

الاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات

تاريخ النشر

2001-11-30

دولة النشر

تونس

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

علم المكتبات والمعلومات

الموضوعات

• الموظفون
• المكتبيون
• العالم العربي
• المكتبات

الملخص العربي

يعد تخطيط القوى العاملة في قطاع المكتبات و المعلومات بما يؤديه من وظائف و خدمات متعددة، من أهم المتغيرات المؤثرة في القدرة على تحقيق الأهداف و البقاء و التطور، باعتبار أن ذلك يتعلق بأهم عناصر العملية الإنتاجية و خدمات المعلومات ألا و هو "العنصر البشري" فمن خلاله يمكن استثمار و زيادة كم و نوع أوعية المعلومات و تحديث خدماتها، و لعل أهم العناصر التي يجب أن تشمل الخطة (قصيرة، متوسطة، طويلة المدى) هي القدرة على التنبؤ باحتياجات المكتبات و مراكز المعلومات من القوى العاملة حسب العدد و النوع و التأهيل، و تحديد المتاح لها، و التنبؤ بجانب العرض معه دراسة كافة التغيرات المؤثرة على تركيبة و مستقبل العاملين بها.

و يتوفر في وطننا العربي عدد غير قليل من المكتبات الجامعية المتخصصة و العامة و المدرسية و الوطنية و مراكز المعلومات، و هي في معظمها تحتاج إلى وضع مخططات مستقبلية لتحديد الأعداد المناسبة للعاملين المؤهلين في تخصص المكتبات و المعلومات للعمل بهذه المكتبات من خلال إجراءات وتخطيط علمي سليم.

و يعرض البحث، أهمية تطبيق المعايير بتحديد القوى العاملة المؤهلة في المكتبات من خلال تجربة الدول المتقدمة في هذا المجال، و الاستفادة من المعايير التي طرحتها الجمعيات و المنظمات الدولية، لإمكانية تبني المناسب منها لتطبيقه على المكتبات المختلفة في الوطن العربي،/ خاصة و أن العديد من المكتبات العربية تفتقر إلى المؤهلين في هذا التخصص، و يعرض البحث الأسس و الوسائل المتعلقة تخطيط القوى العاملة في المكتبات من خلال التطرق إلى أهميتها و مقوماتها و مراحلها و العوامل المؤثرة في تخطيط القوى العاملة في المكتبات، و الطرق المستخدمة في التنبؤ بالقوى العاملة في المكتبات وفقا لسنوات الخطة، موضحا بأنه بتخطيط القوى العاملة في مرحلتها النهائية يرتبط بعمل موازنة بين جانبي العرض و الطلب بهدف تحديد العجز أو الناقص من القوى العاملة، و يؤكد البحث بأن تخطيط القوى العاملة على مستوى المكتبات العربية، أصبح أمرا ضروريا يجب تناوله في مختلف أقطار الوطن العربي خاصة و أنه يرتبط بالمكتبات و المعلومات المنتشرة في عدد من المعاهد و الجامعات العربية.

و يركز البحث على دور الاتحاد الأوروبي للمكتبات و المعلومات مساهمته في وضع المعايير الخاصة بتخطيط القوى العاملة في مختلف أنواع المكتبات بالتعاون و التنسيق مع بعض المؤسسات العلمية و الثقافية في الوطن العربي و ينتهي البحث بعدد من المقترحات و التوصيات ذات العلاقة بالقوى العاملة في المكتبات العربية.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-378707

• APA
• MLA
• AMA