الثقافة التنظيمية إدارة الموارد البشرية و أداء الشركة : اختبار العلاقات باستخدام إطار القيم التنافسية في مراكز الاتصال

العنوان الأصلي

Organizational culture, HRM and firm performance : examining relationships using the competing values framework in call centers.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/304817463

مقدم أطروحة جامعية

كارول، ويندي ر

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الجامعة

جامعة سانت ماريز

دولة الجامعة

كندا

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• إدارة الأفراد
• التخطيط الاستراتيجي
• ثقافة العمل
• كندا
• المراجعات

الكلمات المفتاحية

• أداء الشركات
• إدارة الموارد البشرية
• الثقافة التنظيمية
• العلوم الاجتماعية
• الميزة التنافسية
• مراكز الاتصال

رقم السجل

BIM-381581