الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة
العناوين الأخرى
Organizational culture impact in enhancing job performance : a case study in the modern paint industries company
المؤلفون المشاركون
الساعاتي، عفاف حسن هادي
الخفاجي، ياسر عادل محمود
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 20، العدد 76 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 231-259، 29ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد موضوع ثقافة المنظمة من المواضيع المهمة، و التي تم اختياره في هذا البحث للتعرف على واقع ثقافة المنظمة التي تسود شركة صناعات الأصباغ الحديثة و ما لهذا المفهوم من دور في تعزيز الأداء الوظيفي من خلال بيان وجود علاقة و تأثير من عدمها و بيان قوة هذه العلاقة و تأثيرها في حالة وجودها، و قد تم اختيار عينة البحث من المدير المفوض و معاونه و رؤساء الأقسام ومعاوني رؤساء الأقسام و البالغ عددهم (40) موظف، تم توزيع عليهم استمارة الاستبيان و المكونة من محورين المحور الأول الخاص بثقافة المنظمة و يتضمن اسئلة تندرج ضمن ستة متغيرات تم تثبيتها و هي (الهياكل المادية، الرموز، القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الشعائر و الطقوس)، و المحور الثاني الخاص بالأداء الوظيفي و الذي يمكن الاستدلال على مستواه من خلال ستة مؤشرات تم دراستها في هذا البحث و هي (الرضا الوظيفي، الجودة، الإنتاجية، غياب العاملين، الإبداع، الوقت)، و بعد جمع الاستمارات من عينة البحث و معالجتها من خلال البرامج الإحصائية التي يحتاجها البحث، اظهرت النتائج وجود علاقة ايجابية قوية بين ثقافة المنظمة و الأداء الوظيفي، كذلك وجود تأثير ايجابي قوي لثقافة المنظمة على الأداء الوظيفي، هذا و قد اوصى الباحث الجهة المستفيدة من البحث الاهتمام من قبلها بموضوع ثقافة المنظمة و فهمه بالصورة الصحيحة، و الاهتمام بجميع عناصر ثقافة المنظمة و ذلك لدورها الكبير و الايجابي في تعزيز مستوى الأداء الوظيفي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. 2014. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 20، ع. 76، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 20، ع. 76 (2014)، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 20، ع. 76، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 255-258
رقم السجل
BIM-384777
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر