![](/images/graphics-bg.png)
الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة
العناوين الأخرى
Organizational culture impact in enhancing job performance : a case study in the modern paint industries company
المؤلفون المشاركون
الساعاتي، عفاف حسن هادي
الخفاجي، ياسر عادل محمود
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 20، العدد 76 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 231-259، 29ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد موضوع ثقافة المنظمة من المواضيع المهمة، و التي تم اختياره في هذا البحث للتعرف على واقع ثقافة المنظمة التي تسود شركة صناعات الأصباغ الحديثة و ما لهذا المفهوم من دور في تعزيز الأداء الوظيفي من خلال بيان وجود علاقة و تأثير من عدمها و بيان قوة هذه العلاقة و تأثيرها في حالة وجودها، و قد تم اختيار عينة البحث من المدير المفوض و معاونه و رؤساء الأقسام ومعاوني رؤساء الأقسام و البالغ عددهم (40) موظف، تم توزيع عليهم استمارة الاستبيان و المكونة من محورين المحور الأول الخاص بثقافة المنظمة و يتضمن اسئلة تندرج ضمن ستة متغيرات تم تثبيتها و هي (الهياكل المادية، الرموز، القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الشعائر و الطقوس)، و المحور الثاني الخاص بالأداء الوظيفي و الذي يمكن الاستدلال على مستواه من خلال ستة مؤشرات تم دراستها في هذا البحث و هي (الرضا الوظيفي، الجودة، الإنتاجية، غياب العاملين، الإبداع، الوقت)، و بعد جمع الاستمارات من عينة البحث و معالجتها من خلال البرامج الإحصائية التي يحتاجها البحث، اظهرت النتائج وجود علاقة ايجابية قوية بين ثقافة المنظمة و الأداء الوظيفي، كذلك وجود تأثير ايجابي قوي لثقافة المنظمة على الأداء الوظيفي، هذا و قد اوصى الباحث الجهة المستفيدة من البحث الاهتمام من قبلها بموضوع ثقافة المنظمة و فهمه بالصورة الصحيحة، و الاهتمام بجميع عناصر ثقافة المنظمة و ذلك لدورها الكبير و الايجابي في تعزيز مستوى الأداء الوظيفي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. 2014. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 20، ع. 76، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 20، ع. 76 (2014)، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الساعاتي، عفاف حسن هادي والخفاجي، ياسر عادل محمود. الثقافة المنظمية و أثرها في تعزيز الأداء الوظيفي : بحث في شركة صناعات الأصباغ الحديثة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 20، ع. 76، ص ص. 231-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384777
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 255-258
رقم السجل
BIM-384777
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)