الدارونية المنطقية في الأهداف الاسترتيجية : دراسة اختبارية في صناعة المصارف التجارية الأردنية

الملخص AR

تشكل نظرية القوة التظيمية إحدى المنظورات الأساسية الحديثة، و المعاصرة في تحليل السلوك الاستراتيجي للمنظمات و تفسيره و التنبؤ به على المستويين الكلي و الجزئي.

و قد انتخب منظور (الائتلافات / المركبة)، (Syntheses / Coalition) متعدد الأبعاد و متكامل الرؤى ضمن علم الإدارة الاستراتيجية.

و تم تكوين نموذج رئيسي، يكشف عن آلية العلاقات بين القوى التظيمية و الأهداف الاستراتيجية.

هدفت الدراسة الإجابة عن معضلات فكرية و تطبيقية، من خلال تهيئة أفكار نظرية عن الأولى، و التعبير عن الثانية بنموذج و خمس فرضيات.

جمعت البيانات من 75 مديرا في مستوى الإدارة العليا بالبنوك الأردنية.

و اختبرت فرضيات العلاقة على معامل ارتباط الرتب (Spearman) (rs) و بحدود ثقة (10.01 < P < 0.05) و برهن تحليل النتائج و تفسيرها على قبول مرتفع لمناذج العلاقات، إلا أنها تباينت بنوعها، و قوتها، و اتجاهها على مستوى أبعاد أو مكونات المتغيرات و مقاييسها.

و خرجت الدراسة بجملة توصيات و مقترحات، كان أبرزها دعوة الباحثين إلى إجراء المزيد من الدراسات و الأبحاث حول منظور إدارة القوة في المنظمات، و حث المدراء في البنوك المدروسة على تنفيذ مفهوم الإدارة بالقوة في تحديد الأهداف الاستراتيجية لمنظماتهم.

و كذلك دعوة الباحثين إلى إجراء دراسات مقارنة لاختبار سريان النموذج.

و التثبت من ملاءمة منظور الائتلافات المركبة في دراسة الأهداف الاستراتيجية.