وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص
العناوين الأخرى
Organization and methods' function in jordanian institutions : a comparative study in the public and private sectors
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 5، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 1992)، ص ص. 25-65، 41ص.
الناشر
جامعة الملك عبد العزيز مركز النشر العلمي
تاريخ النشر
1992-12-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص AR
يهدف هذا البحث إلى تحليل واقع وظيفة التنظيم و الأساليب في الأجهزة الإدارية العامة و الخاصة في الأردن.
و قد شمل البحث (141) مؤسسة في القطاعين العام و الخاص.
كما اعتمد البحث في منهجه على الأسلوب الوصفي التحليلي و أسلوب الدراسة الميدانية حيث وزعت استبانة مصممة خصيصاً لأغراض هذا البحث على جميع المؤسسات المبحوثة.
و قد كان من اهم نتائج البحث ما يلي : (1) ظهور الحاجة إلى مزيد من الجهود و الإهتمام بنشاطات التنظيم و الأساليب في القطاعين العام و الخاص.
(2) أن معظم المؤسسات المبحوثة تستفيد من دراسات التنظيم و الأساليب التي تجريها بالرغم من أن الاستفادة متفاوتة بين هذه المؤسسات.
(3) أن تأثير التغيرات التنظيمية على الروح المعنوية كان يتصف بالايجابية عموماً.
(4) أن الاتجاه العام لتأثير نشاطات التنظيم و الأساليب على فعالية و مستوى الخدمات المقدمة للجمهور كان إيجابياً.
أما أهم توصيات البحث فهي : (1) إجراء المزيد من الدراسات في مجال التنظيم و الأساليب.
(2) تمهين حقل التنظيم و الأساليب و وضع قواعد أخلاقية و قانونية تساعد في تطوير هذا الحقل.
(3) متابعة الدراسات في مجال التنظيم و الأساليب من قبل المؤسسات المعنية من أجل ضمان الإستفادة من نتائجها.
(4) ربط نشاطات التنظيم و الأساليب بنظم الحوافز و الرقابة و المتابعة.
الملخص EN
The principal aim of this study is to analyze the function of Organization and Methods (O&M) in the Jordanian enterprises in both public and private sectors.
The study includes (141) organizations in both sectors.
Data were collected by means of questionnaires distributed to all organizations included in this study.
Major findings of this study include: 1) More efforts and attention are needed in the field of Organization and Methods in Jordanian public as well as private organizations.
2) Positive impact of (O&M) activities in Jordanian enterprises.
Employees morale and level of services rendered by surveyed organizations are positively affected by (O&M) activities.
3) The majority of surveyed organizations takes advantage of (O&M) studies.
Major recommendations of this study included: 1) Encouragement of further studies in the field of (O&M).
2) Professionalization of (O&M) through establishing legal and ethical standards.
3) Follow-up studies in this area and persing their findings.
4) Relating (O&M) activities into motivation and control systems.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. 1992. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 1 (1992)، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة. 1992. مج. 5، ع. 1، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 60-64
رقم السجل
BIM-398197
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
