وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص
Other Title(s)
Organization and methods' function in jordanian institutions : a comparative study in the public and private sectors
Author
Source
مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة
Issue
Vol. 5, Issue 1 (31 Dec. 1992), pp.25-65, 41 p.
Publisher
King Abdulaziz University Scientific Publishing Center
Publication Date
1992-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
41
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى تحليل واقع وظيفة التنظيم و الأساليب في الأجهزة الإدارية العامة و الخاصة في الأردن.
و قد شمل البحث (141) مؤسسة في القطاعين العام و الخاص.
كما اعتمد البحث في منهجه على الأسلوب الوصفي التحليلي و أسلوب الدراسة الميدانية حيث وزعت استبانة مصممة خصيصاً لأغراض هذا البحث على جميع المؤسسات المبحوثة.
و قد كان من اهم نتائج البحث ما يلي : (1) ظهور الحاجة إلى مزيد من الجهود و الإهتمام بنشاطات التنظيم و الأساليب في القطاعين العام و الخاص.
(2) أن معظم المؤسسات المبحوثة تستفيد من دراسات التنظيم و الأساليب التي تجريها بالرغم من أن الاستفادة متفاوتة بين هذه المؤسسات.
(3) أن تأثير التغيرات التنظيمية على الروح المعنوية كان يتصف بالايجابية عموماً.
(4) أن الاتجاه العام لتأثير نشاطات التنظيم و الأساليب على فعالية و مستوى الخدمات المقدمة للجمهور كان إيجابياً.
أما أهم توصيات البحث فهي : (1) إجراء المزيد من الدراسات في مجال التنظيم و الأساليب.
(2) تمهين حقل التنظيم و الأساليب و وضع قواعد أخلاقية و قانونية تساعد في تطوير هذا الحقل.
(3) متابعة الدراسات في مجال التنظيم و الأساليب من قبل المؤسسات المعنية من أجل ضمان الإستفادة من نتائجها.
(4) ربط نشاطات التنظيم و الأساليب بنظم الحوافز و الرقابة و المتابعة.
Abstract EN
The principal aim of this study is to analyze the function of Organization and Methods (O&M) in the Jordanian enterprises in both public and private sectors.
The study includes (141) organizations in both sectors.
Data were collected by means of questionnaires distributed to all organizations included in this study.
Major findings of this study include: 1) More efforts and attention are needed in the field of Organization and Methods in Jordanian public as well as private organizations.
2) Positive impact of (O&M) activities in Jordanian enterprises.
Employees morale and level of services rendered by surveyed organizations are positively affected by (O&M) activities.
3) The majority of surveyed organizations takes advantage of (O&M) studies.
Major recommendations of this study included: 1) Encouragement of further studies in the field of (O&M).
2) Professionalization of (O&M) through establishing legal and ethical standards.
3) Follow-up studies in this area and persing their findings.
4) Relating (O&M) activities into motivation and control systems.
American Psychological Association (APA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. 1992. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
Modern Language Association (MLA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 1 (1992)، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
American Medical Association (AMA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. وظيفة التنظيم و الأساليب في المؤسسات الأردنية : دراسة ميدانية في القطاعين العام و الخاص. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة. 1992. مج. 5، ع. 1، ص ص. 25-65.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398197
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 60-64
Record ID
BIM-398197
