فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة

الملخص AR

يهدف البحث الحالي إلى تقديم توضيحات معرفية فلسفية تتناول قضية تعامل المنظمات مع ظاهرة قوى التناقض في منظمات الأعمال من خلال التركيز على خمس جوانب رئيسة، الجانب الأول يتناول مفهوم التناقض، و الجانب الثاني يتطرق إلى أنواع قوى التناقض.

و أما الجانب الثالث، فيختص بموضوع فلسفة التناقض في نظرية المنظمة، و يكرس الجانب الرابع إلى طرق حل التناقض.

و أخيرا يتعرض الجانب الأخير إلى موضوع التناقضات الثلاثة التي قدمتها دراسة (2000 ,Lewis)، و هي تناقض التعلم، و تناقض التنظيم و تناقض الهوية.

و يخلص البحث إلى أن عملية حل التناقض تتطلب من المنظمات تحقيق الاتباع المتزامن لأقطاب التناقض.