فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة
Joint Authors
العطوي، عامر علي حسين
العنزي، سعد علي حمود
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 18, Issue 68 (31 Dec. 2012)39 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
39
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى تقديم توضيحات معرفية فلسفية تتناول قضية تعامل المنظمات مع ظاهرة قوى التناقض في منظمات الأعمال من خلال التركيز على خمس جوانب رئيسة، الجانب الأول يتناول مفهوم التناقض، و الجانب الثاني يتطرق إلى أنواع قوى التناقض.
و أما الجانب الثالث، فيختص بموضوع فلسفة التناقض في نظرية المنظمة، و يكرس الجانب الرابع إلى طرق حل التناقض.
و أخيرا يتعرض الجانب الأخير إلى موضوع التناقضات الثلاثة التي قدمتها دراسة (2000 ,Lewis)، و هي تناقض التعلم، و تناقض التنظيم و تناقض الهوية.
و يخلص البحث إلى أن عملية حل التناقض تتطلب من المنظمات تحقيق الاتباع المتزامن لأقطاب التناقض.
American Psychological Association (APA)
العنزي، سعد علي حمود والعطوي، عامر علي حسين. 2012. فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398962
Modern Language Association (MLA)
العنزي، سعد علي حمود والعطوي، عامر علي حسين. فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 68 ( 2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398962
American Medical Association (AMA)
العنزي، سعد علي حمود والعطوي، عامر علي حسين. فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2012. مج. 18، ع. 68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-398962
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-398962
