![](/images/graphics-bg.png)
دراسة مستوى الرضا و الروح المعنوية لموظفي جامعة مؤتة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 1988)، ص ص. 135-220، 86ص.
الناشر
تاريخ النشر
1988-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
86
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الطب النفسي
الموضوعات
الملخص AR
أصبح الاهتمام بالروح المعنوية و رضا العاملين من الاتجاهات الحديثة لقياس اتجاهاتهم و ظروف عملهم المادية، و الإدارية، و الاجتماعية، و النفسية.
و يعد اهتمام المديرين بالروح المعنوية العالية و الرضا الوظيفي المرتفع من عناصر التحفيز الأساسية في المنظمة، لذا تكمن أهمية هذه الدراسة في الحرص على استمرار المعرفة لآراء العاملين في جامعة مؤتة و معرفة مسببات المشاعر السلبية لديهم و مدى تأثيرها على الروح المعنوية و الرضا الوظيفي لديهم.
و قد هدفت الدراسة إلى تحديد أكثر كل من الأبعاد الآتية على الروح المعنوية للعاملين في الجامعة : - رضا الموظف عن كل من الإشراف المباشر، عمل الموظف نفسه، فاعلية الجامعة، الراتب الذي يتقاضاه الموظف، ظروف العمل المالية، حالة الموظف الصحية و الاجتماعية و الأسرية، بالإضافة إلى معرفة رأيه بمدى استقرار عمله و بمركزه الوظيفي و انسجامه مع زملائه في العمل.
هذا و قد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية : - يتمتع معظم موظفي جامعة مؤتة بروح معنوية عالية و بمستوى رضا مرتفع عن الإشراف المباشر و عن فاعلية الجامعة، و عن أعمالهم، و عن علاقاتهم بزملاء العمل، و عن ظروف أعمالهم المادية، و عن أهمية أعمالهم اجتماعيا.
كما و يؤكد معظمهم حسن أحوالهم الجسمية و النفسية و الاجتماعية و الأسرية.
بينما أظهر معظم الموظفين عدم رضاهم عن رواتبهم التي يتقاضونها بالإضافة إلى عدم ارتياحهم لظروف سوق العمل الحالية و التي تنعكس على استقرار أعمالهم.
على ضوء النتائج أعلاه فقد أوصى الباحث بإعادة النظر في نمط الإشراف الممارس في الجامعة، إعادة النظر في النمط التنظيمي في الجامعة و التوصية بتطبيق النمط التنظيمي شبه اللامركزي، التوصية باستخدام بعض الأساليب الإدارية الفنية كأسلوب التوسع الوظيفي و أسلوب الإغناء الوظيفي لرفع مستوى الرضا عن العمل، و دعم التنظيم غير الرسمي لفائدته في خلق أجواء العمل الاجتماعية لتحقيق التعاون بين الموظفين على المستوى الرسمي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزعبي، فايز. 1988. دراسة مستوى الرضا و الروح المعنوية لموظفي جامعة مؤتة. مؤتة للبحوث و الدراسات،مج. 3، ع. 1، ص ص. 135-220.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-401224
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزعبي، فايز. دراسة مستوى الرضا و الروح المعنوية لموظفي جامعة مؤتة. مؤتة للبحوث و الدراسات مج. 3، ع. 1 (حزيران 1988)، ص ص. 135-220.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-401224
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزعبي، فايز. دراسة مستوى الرضا و الروح المعنوية لموظفي جامعة مؤتة. مؤتة للبحوث و الدراسات. 1988. مج. 3، ع. 1، ص ص. 135-220.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-401224
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-401224
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)