مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية
العناوين الأخرى
The extent of organizational flexibility and its effect on organizational performance : a field study on cellular companies working in the Hashemite Kingdom of Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الرواشدة، إياد طه
العزب، حسين محمد عقيل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2014
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من مجموع المدراء العاملين في شركات الهواتف المتنقلة الأردنية و بكافة المراكز و البالغ عددهم (120) مديرا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (.16 SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة حول المرونة التنظيمية جاءت بدرجة مرتفعة حول هذا المتغير.
2.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة حول مستوى الأداء التنظيمي في شركات الهواتف المتنقلة، جاءت بدرجة مرتفعة حول هذا المتغير من الدراسة.
3.
المتغيرات الفرعية التالية والمتعلقة : (مرونة الهيكل, التكنولوجيا, مرونة الاستراتيجية) بوصفها أبعاد المرونة التنظيمية لها تأثير في الأداء التنظيمي لشركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية، حيث أنها معنوية عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05).
و قد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتطبيق المرونة التنظيمية لما لها من تأثير واضح في تحسين الأداء التنظيمي لهذه الشركات.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
82
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العميريين، طارق محمد. (2014). مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العميريين، طارق محمد. مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العميريين، طارق محمد. (2014). مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-402635
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
