إمكانية تأثير مميزات نظام الاختيار على تصورات العدالة التنظيمية في الواجهة و المستوى العالمي مع تحليل نتائج المواقف السلوكية و التصور الذاتي

العنوان الأصلي

The potential impact of selection system characteristics on organizational justice perceptions at the facet and global level with an analysis of attitudinal, behavioral, and self-perception outcomes.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/305181909

مقدم أطروحة جامعية

ولترز، هيذر ماري خشودل

مشرف أطروحة جامعية

بيهير، تيري

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2009

الجامعة

جامعة ميشيغان المركزية

الكلية

كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية و السلوكية

القسم الأكاديمي

قسم علم النفس

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

• المراجعات
• السلوك الإداري
• العدالة التنظيمية

الكلمات المفتاحية

• التصور الذاتي
• المخرجات السلوكية
• المستوى العالمي
• المواقف السلوكية
• تصورات العدالة التنظيمية
• نظام الاختيار

رقم السجل

BIM-403879

قائمة المحتويات