إمكانية تأثير مميزات نظام الاختيار على تصورات العدالة التنظيمية في الواجهة و المستوى العالمي مع تحليل نتائج المواقف السلوكية و التصور الذاتي
العنوان الأصلي
The potential impact of selection system characteristics on organizational justice perceptions at the facet and global level with an analysis of attitudinal, behavioral, and self-perception outcomes.
الرابط الأصلي
http://search.proquest.com/docview/305181909
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
مشكلة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
منهجية الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
نتيجة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الجامعة
جامعة ميشيغان المركزية
الكلية
كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية و السلوكية
القسم الأكاديمي
قسم علم النفس
دولة الجامعة
الولايات المتحدة الأمريكية
الدرجة العلمية
دكتوراه
نوع البيانات
أطروحات عالمية
لغة النص
العربية
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الكلمات المفتاحية
- التصور الذاتي
- المخرجات السلوكية
- المستوى العالمي
- المواقف السلوكية
- تصورات العدالة التنظيمية
- نظام الاختيار
رقم السجل
BIM-403879
قائمة المحتويات
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : منهجية البحث.
الفصل الثالث : النتائج.
الفصل الرابع : النقاش.
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر