اختبار العلاقة بين القابليات الاستراتيجية و الذكاء التنظيمي : دراسة استطلاعية للآراء عينة من موظفي القطاع المصرفي الخاص في محافظة النجف الأشرف

الملخص AR

تعاملت الدراسة الحالية مع القابليات الاستراتيجية من خلال ثلاثة إبعاد و هي (القابليات التسويقية، القابليات التكنولوجية و قابليات الموارد البشرية) كمتغير تفسيري، و تعامل أيضا مع الذكاء التنظيمي كمتغير استجابي من خلال أبعاد و هي (الرؤية الاستراتيجية، الرغبة إلى التغير و نشر المعرفة).

و قد هدف البحث اختيار العلاقة بين القابلات الاستراتيجية و الذكاء التنظيمي.

و تكون مجتمع البحث من القطاع المصرفي الخاص، إما عينة البحث فقد كانت عينة عمدية، إذ تم اختيار عينة من (35) مدير و مدير قسم و مسؤولي و نائبيهم من أصل (42) في مصرفي بابل و البلاد الإسلامي و تم استرجاع (32) استبانة صالحة و مثلث نسبة (76%).

و تضمن البحث فرضيتين للاختبار العلاقة الارتباط و الأثر بين متغير البحث.

و استخرجت النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) و أهم ما استنتجه البحث هو ضعف علاقة الارتباط و التأثير بين متغيري البحث التفسيري القابليات الاستراتيجية و الاستجابي الذكاء التنظيمي على المستوى الدراسة و في أطار عينتها.