التنظيم القانوني للنزاعات العمالية الجماعية في قانون العمل الأردني

العناوين الأخرى

The legal system of collective labor disputes in the Jordanian labor law

مقدم أطروحة جامعية

الدهامشة، محمد عليان مفلح

مشرف أطروحة جامعية

المنصور، أنيس منصور خالد

أعضاء اللجنة

العتوم، منصور إبراهيم
الفتلاوي، صاحب عبيد
أبو نصير، مالك حمد محمود

الجامعة

جامعة الإسراء

الكلية

كلية الحقوق

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الملخص العربي

هدف الدراسة هو إلقاء الضوء على النزاعات العمالية الجماعية و الوسائل القانونية المتبعة في قانون العمل الأردني في تسوية تلك النزاعات، في محاولة لتوضيح تلك الوسائل و تقييمها لتقديم اقتراحات قد تساهم في تطوير تلك الوسائل و الحد من النزاعات العمالية الجماعية، حيث بينت الدراسة أنه و لكي يكون النزاع جماعيا يجب أن يكون متعلقا بالمصالح الجماعية و يتعلق بالعمل أو شروطه في المؤسسة.

و تنشأ تلك النزاعات لأسباب تتعلق بتطبيق القانون أو تعديله أو في عقد العمل الجماعي، و تعتمد تسوية النزاعات العمالية الجماعية على وسائل رضائية تتمثل في التوفيق و التحكيم، و أخرى قسرية تتمثل في الإضراب و الإغلاق، و أخيرا المحكمة العمالية و هي الوسيلة التي يتم اللجوء إليها في حالة عدم تمكن مجلس التوفيق من التوصل إلى حل يرضي طرفي النزاع.

و أقر المشرع مجموعة من التسهيلات للتقاضي في النزاع العمالي و خاصة على العمال، و ذلك بسبب قناعة القضاء بأن العمال هم الطرف الأضعف في علاقة العمل و منها، الإعفاء من الرسوم القضائية، تيسير إجراءات التقاضي في النزاع العمالي، نظر الدعاوى العمالية على وجه الاستعجال.

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

• التشريع
• الموظفون
• العمل و العمال
• الأردن

عدد الصفحات

79

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-423882