العلاقات التجريبية بين القيادة الخدمية و التحويلية و التبادلية : أوجه الشبه و الاختلاف و الارتباطات مع الرضا الوظيفي و الالتزام المؤسسي

العنوان الأصلي

Empirical relationships among servant, transformational and transactional leadership: similarities, differences , and correlations with job satisfaction and organizational commitment.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/304896742

مقدم أطروحة جامعية

واشنطن، رينيتا ر.

مشرف أطروحة جامعية

سوتون، شارلوت

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2007

الجامعة

جامعة أوبورن

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الرضا الوظيفي
• المراجعات
• الالتزام التنظيمي
• القيادة الإدارية

الكلمات المفتاحية

• الالتزام المؤسسي
• الرضا الوظيفي
• العلوم الاجتماعية
• القيادة التبادلية
• القيادة التحويلية
• القيادة الخدمية
• علم النفس

رقم السجل

BIM-424750