أثر موازنة الحياة العملية و سياسات الموارد البشرية صديقة العائلة على رضا الموظفين الوظيفي

العنوان الأصلي

The impact of work-life balance and family-friendly human resource policies on employees job satisfaction.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/305149476

مقدم أطروحة جامعية

مورغان، لارويس

مشرف أطروحة جامعية

كولدارولا، ريتشارد

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2009

الجامعة

جامعة جنوب شرق نوفا

الكلية

كلية ح. واين هويزنج للأعمال و ريادة الأعمال

القسم الأكاديمي

إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الرضا الوظيفي
• الموظفون
• المراجعات
• الالتزام التنظيمي

الكلمات المفتاحية

• الالتزام المؤسسي
• الرضا الوظيفي
• السياسات صديقة العائلة
• العلوم الاجتماعية
• سياسات الموارد البشرية
• علم النفس
• موازنة الحياة و العمل

رقم السجل

BIM-424785