انتهاء خدمة الموظف العام بسبب عدم الكفاءة : دراسة مقارنة

العناوين الأخرى

End the services of the public employee because of inefficiency : in light the decision of the high court of justice

مقدم أطروحة جامعية

الخريشا، صدام أحمد

مشرف أطروحة جامعية

قبيلات، حمدي سليمان سحيمان

أعضاء اللجنة

الخلايلة، محمد علي سويلم
هلسة، أيمن أديب
العلي، عادل فليح محمد

الجامعة

جامعة الإسراء

الكلية

كلية الحقوق

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

تناولت هذه الدراسة موضوعا ذا أهمية على الصعيد العملي، و يخص الموظفين العموميين و الإدارة العامة على حد سواء، فكفاءة الموظف العام محل اهتمام من الإدارة، سواء في بداية تعيين الموظف العام، أو أثناء خدمته الوظيفية بعد التثبيت، و لقد اخترت هذا الموضوع للدراسة، لما يكتنفه من جوانب قانونية تثير الجدل و النقاش، سواء على صعيد الفقه، أو القضاء الإداري، و قد اتبعت في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المقارن ما بين القانون الأردني و القانون المصري، و تم اعتماد منهجية قائمة على تقسيمه إلى فصلين : الفصل الأول : لإنهاء خدمة الموظف العام تحت التجربة، في حين ناقش الثاني، انتهاء خدمة الموظف العام بسبب عدم الكفاءة بعد التثبيت، و قد خلصت الدراسة إلى عدد النتائج أبرزها، أن هذا الموضوع لا يزال يحتاج إلى معالجة تشريعية أكثر وضوحا؛ الحسم الخلاف في كثير من الحالات، و كذلك الحال لاجتهاد قضائي، ينسجم مع طبيعة المركز القانوني للموظف العام، و ارتبطت بمبدأ سير الموظف العام بانتظام و اطراد.

و تمخض عن هذه الدراسة، جملة من التوصيات، التي نعتقد أن الأخذ بها سيعمل على توفير ضمانات قانونية للموظف العام، سواء كان تحت التجربة، أو بعد التثبيت في الخدمة الدائمة، مما يحول دون تعسف الإدارة في إنهاء خدماته لعدم الكفاءة.

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

• التشريع
• الموظفون
• الخدمة المدنية
• الأردن
• القضاء الإداري

عدد الصفحات

96

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-426266