تأثير البيئة الداخلية للمؤسسة على التشارك المعرفي : دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات " CAAT"

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
4

المؤلفون المشاركون

ججيق، عبد المالك
وناس، أسماء

المصدر

دراسات و أبحاث

العدد

المجلد 6، العدد 17 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 173-192، 20ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور الجلفة

تاريخ النشر

2014-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العوامل الرئيسية الخاصة بالبيئة الداخلية للمؤسسة المتمثلة في الثقافة التنظيمية، القيادة السائدة في المنظمة و تكنولوجيا العالم و الاتصال على التشارك المعرفي في الشركة الجزائرية للتأمينات "و كالة عنابة غرب" حيث تم بناء نموذج البحث و فرضياته وفقا لإشكالية الدراسة و طورت متغيراته بالاستناد على الدراسات السابقة.

أشارت نتائج التحليل الإحصائي إلى عدم وجود علاقة ارتباطيه بين المتغير المستقل و المتغير التابع في المؤسسة المدروسة و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة تدعيم التشارك المعرفي من خلال خلق بيئة تعاونية تشجع على تبادل الأفكار و تقاسم المعارف.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ججيق، عبد المالك ووناس، أسماء. 2014. تأثير البيئة الداخلية للمؤسسة على التشارك المعرفي : دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات " CAAT". دراسات و أبحاث،مج. 6، ع. 17، ص ص. 173-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-427690

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ججيق، عبد المالك ووناس، أسماء. تأثير البيئة الداخلية للمؤسسة على التشارك المعرفي : دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات " CAAT". دراسات و أبحاث مج. 6، ع. 17 (كانون الأول 2014)، ص ص. 173-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-427690

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ججيق، عبد المالك ووناس، أسماء. تأثير البيئة الداخلية للمؤسسة على التشارك المعرفي : دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات " CAAT". دراسات و أبحاث. 2014. مج. 6، ع. 17، ص ص. 173-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-427690

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 189-191

رقم السجل

BIM-427690