البحث عن وظيفة و طلبات التوظيف في مواقع الشبكات الاجتماعية : التنبؤ بالنوايا السلوكية للباحثين عن وظيفة

العنوان الأصلي

Job seeking and job application in social networking sites : predicting job seeker' behavioral intentions.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/913154451

مقدم أطروحة جامعية

بلامر، ماريا مارسيلا

مشرف أطروحة جامعية

هيلتز، ستار روكسان

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2010

الجامعة

معهد نيو جيرسي للتكنولوجيا

الكلية

كلية علوم الحوسبة

القسم الأكاديمي

قسم نظم المعلومات

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الإعلام و الاتصال

الموضوعات

• مواقع التواصل الاجتماعي
• التوظيف
• نيوجيرسي
• المراجعات

الكلمات المفتاحية

• البحث عن وظيفة
• النوايا السلوكية
• خصوصية المعلومات
• طلبات التوظيف

رقم السجل

BIM-436320

قائمة المحتويات