البحث عن وظيفة و طلبات التوظيف في مواقع الشبكات الاجتماعية : التنبؤ بالنوايا السلوكية للباحثين عن وظيفة
العنوان الأصلي
Job seeking and job application in social networking sites : predicting job seeker' behavioral intentions.
الرابط الأصلي
http://search.proquest.com/docview/913154451
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
مشكلة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
منهجية الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
نتيجة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الجامعة
معهد نيو جيرسي للتكنولوجيا
الكلية
كلية علوم الحوسبة
القسم الأكاديمي
قسم نظم المعلومات
دولة الجامعة
الولايات المتحدة الأمريكية
الدرجة العلمية
دكتوراه
نوع البيانات
أطروحات عالمية
لغة النص
العربية
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الإعلام و الاتصال
الموضوعات
الكلمات المفتاحية
- البحث عن وظيفة
- النوايا السلوكية
- خصوصية المعلومات
- طلبات التوظيف
رقم السجل
BIM-436320
قائمة المحتويات
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : البحث عن وظيفة في مواقع الشبكات الاجتماعية.
الفصل الثالث : دراسات سابقة : سلوك الباحثين عن وظيفة في سياقات المواقع الأخرى على الإنترنت.
الفصل الرابع : دراسة سابقة : قبول الخدمات على الإنترنت.
الفصل الخامس : الفرضيات و أسئلة البحث.
الفصل السادس : منهجية البحث.
الفصل السابع : دراسة تجريبية.
الفصل الثامن : مسح العينة و الخصائص النفسية لمقياس الإحصاءات الوصفية.
الفصل التاسع : اختبار الفرضيات و نموذج البحث.
الفصل العاشر : النقاش و النتائج و بحوث مستقبلية.
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر