![](/images/graphics-bg.png)
Factors influencing the behavioral intentions of Muslim employees to contribute to cash-Waqf through salary deductions
العناوين الأخرى
العوامل التي تؤثر في المقاصد السلوكية للموظفين المسلمين للمساهمة في الوقف النقدي من خلال سياسة الاقتطاع المباشر من الراتب
المؤلفون المشاركون
Pitchay, Anwar Allah
Mira, Ahmad Kamil Maydin
Salim, Muhammad Yusuf
المصدر
Journal of King Abdulaziz University : Islamic Economics
العدد
المجلد 28، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 64-98، 35ص.
الناشر
جامعة الملك عبد العزيز مركز النشر العلمي
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لفتت الدراسات من الوقف انتباه الباحثين إلى مناقشة جوانبه المختلفة، و بخاصة دور الوقف في صيغته النقدية في بيئة معاصرة.
فعلى سبيل المثال يحظى الوقف النقدي بشعبية متزايدة بين الماليزيين المسلمين، و لهذا تتوقع المؤسسات الوقفية مساهمات نقدية أكبر لتطوير الأراضي الوقفية المعطلة.
و من جهة أخرى منحت الحكومة الماليزية إعفاءات ضريبية لهذا النوع من الوقف لزيادة حصة المساهمات في هذا المجال لتشجع الواقفين على تقديم المزيد من المساهمات.
و على الرغم من كل هذا لا تزال الحصيلة الإجمالية للوقف النقدي ضئيلة أو متدنية.
و من ثم فإن نظام الوقف يحتاج إلى آليات جديدة لجمع الأموال النقد المخصصة للوقف.
إحدى هذه السبل الاقتطاع المباشر من رواتب الموظفين و دخول العمال.
تسعى هذه الدراسة إلى فحص العوامل التي تؤثر في سلوكيات الموظفين المسلمين في التبرع من خلال الاقتطاع من دخولهم من العمل، باستخدام نظرية المبررات / الأسباب المنطقية، فإننا نسعى إلى التعرف على العوامل التي قد تؤثر في سلوكيات الموظفين المسلمين للمساهمة في الوقف النقدي.
شملت عينة الدراسة ما مجموعه ٣٨٠ موظفا مسلما من القطاعين العام و الخاص من مقاطعة كلانغ فالي- (Klang Valley) أظهرت النتائج أن مواقف و مبادئ أو معايير من خضعوا للدراسة اتجاه المقاصد السلوكية قد جرى تدوينها بصورة متميزة من قبل الذين استجابوا لاستبيان الدراسة.
علاوة على ذلك، إن نموذج المعادلة الهيكلية المستخدم في الدراسة قد تحقق من العلاقات الهيكلية بين الموقف و المبادئ أو المعايير و المقاصد السلوكية للموظفين المسلمين.
كما وجد أن موقف الموظفين المسلمين قد كان له أثر أكبر مع المبادئ أو المعايير الشخصية.
الملخص EN
Studies on waqf have successfully caught the attention of scholars to discuss its various aspects especially the role of waqf in the form of cash waqf in the contemporary environment.
Cash waqf is increasingly gaining popularity among Malaysian Muslims, and waqf institutions are expecting more cash contributions in order to develop idle waqf lands.
The Malaysian government has also given tax-exemptions for cash waqf donors to encourage more contributions.
However, total collection of cash waqf is still not very large.
Thus, the waqf institution requires a new mechanism of cash collections as waqf.
One way for that is deduction from employment income.
This study intends to examine the factors that influence the behavioral intentions of Muslim employees to donate through deductions from employment income.
Using Theory of Reasoned Action (TRA), we attempt to identify the factors that may influence the behavioral intentions of Muslim employees to contribute to cash waqf.
A total of 380 Muslim employees, both from public and private sectors, from the Klang Valley, were involved in the study.
The results show that the attitude and subjects’ norms toward behavioral intentions are distinctively noted by the respondent.
Furthermore, the structural equation model used in the study verified the structural relationship between attitude, subjective norms and behavioral intentions of Muslim employees.
It is also found that the attitude of Muslim employees has more influence compared to subjective norms.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Pitchay, Anwar Allah& Mira, Ahmad Kamil Maydin& Salim, Muhammad Yusuf. 2015. Factors influencing the behavioral intentions of Muslim employees to contribute to cash-Waqf through salary deductions. Journal of King Abdulaziz University : Islamic Economics،Vol. 28, no. 1, pp.64-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-438779
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Pitchay, Anwar Allah…[et al.]. Factors influencing the behavioral intentions of Muslim employees to contribute to cash-Waqf through salary deductions. Journal of King Abdulaziz University : Islamic Economics Vol. 28, no. 1 (2015), pp.64-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-438779
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Pitchay, Anwar Allah& Mira, Ahmad Kamil Maydin& Salim, Muhammad Yusuf. Factors influencing the behavioral intentions of Muslim employees to contribute to cash-Waqf through salary deductions. Journal of King Abdulaziz University : Islamic Economics. 2015. Vol. 28, no. 1, pp.64-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-438779
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 93-97
رقم السجل
BIM-438779
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)