نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية
العناوين الأخرى
A comparative study between the system of promotion in the public job in United Arab Emirates, and the Hashemite Kingdom of Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الطهراوي، هاني بن علي
الصرايرة، مصلح
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية القانون
القسم الأكاديمي
قسم القانون العام
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
الملخص العربي
تناولت هذه الدراسة موضوع الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة الذي يعد من الأنظمة الوظيفية الهامة، خاصة وأنه يتوقف عليه حسن سيرا لعمل في الجهاز الإداري بفاعلية و كفاءة، إضافة إلى كونه حافزا ماديا و معنويا على أساس إدراك احتياجات الموظف العام.
و قد جاءت هذه الدراسة كدراسة مقارنة لكل من تشريعات الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة و المملكة الأردنية الهاشمية، و قسمت هذه الدراسة إلى ثلاثة فصول تناول الباحث في الأول منها مفهوم الترقية و أهميتها، و أفرد الباحث الفصل الثاني من هذه الدراسة لبيان شروط و معايير الترقية في الوظيفة العامة و خصص الفصل الثالث لبيان آثار وضمانات الترقية.
و خلصت الدراسة إلى أن ثمة تباين ملحوظ في السياسة التشريعية في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة و المملكة الأردنية الهاشمية إزاء موضوع الترقية، فجاء التنظيم التشريعي لموضوع الترقية في التشريع الأردني أكثر انضباطا و شمولية و إحكاما من نظيره الإماراتي الذي جاء تنظيمه التشريعي للترقية مقتضبا و قاصرا في عدد من جوانبه.
ناهيك عن عدم تبلور إطار واضح–لغاية الآن-فيما يتعلق بالرقابة القضائية على منازعات الترقية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
135
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : مفهوم الترقية و أهميتها.
الفصل الثاني : شروط و معايير الترقية في الوظيفة العامة.
الفصل الثالث : ضمانات و آثار الترقية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخييلي، محمد شطيط. (2006). نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخييلي، محمد شطيط. نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخييلي، محمد شطيط. (2006). نظام الترقية (الترفيع) في الوظيفة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة مع المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443316
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-443316
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
