الرئيسية نتائج البحث

السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي

المؤلف

ضياف، زين الدين

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 2007، العدد 27 (31 ديسمبر/كانون الأول 2007)، ص ص. 91-107، 17ص.

الناشر

جامعة الإخوة منتوري قسنطينة 1

تاريخ النشر

2007-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الموضوعات

الملخص AR

تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن العلاقة الممكنة بين نمط السلوك الإشرافي و الرضا الوظيفي على أساس أن هناك ثلاثة أنماط من السلوك الإشرافي التي تتحكم في العلاقة بين المشرفين و العمال في المستويات الدنيا من التنظيم، و ذلك بتوقعنا وجود علاقة بين نمط السلوك الإشرافي و الرضا الوظيفي، و هي دراسة تنقسم إلى قسمين، نظري و ميداني، و تختم بتحليل النتائج و تقديم الاقتراحات.

الملخص FRE

La problématique cernée par cette recherche concerne la relation entre le type de comportement organisationnel et la satisfaction au travail en référence à des modèles établis (directivité, mode de satisfaction et productivité).

Cette approche regroupe des aspects théoriques et pratiques.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ضياف، زين الدين. 2007. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 2007، ع. 27، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ضياف، زين الدين. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية ع. 27 ( 2007)، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ضياف، زين الدين. السلوك الإشرافي و علاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي. مجلة العلوم الإنسانية. 2007. مج. 2007، ع. 27، ص ص. 91-107.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-443517

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 106-107

رقم السجل

BIM-443517

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.