متنبئات النجاح في العمل لدى المرشد النفسي
العناوين الأخرى
Predictors of success in work for psychological counselor
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
بنات، سهيلة محمود صالح
ملحم، سامي محمد ذيب
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية العلوم التربوية و النفسية
القسم الأكاديمي
قسم علم النفس و الإرشاد و التربية الخاصة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على متنبئات النجاح في العمل لدى المرشد النفسي فى دولة الكويت.
و تكونت عينة الدراسة من (407) مرشدا نفسيا من الجنسين، تم اختيارهم من مدارس التعليم العام فى دولة الكويت، و هم الذين استجابوا على أداة الدراسة "مقياس الكفايات الشخصية و المهنية للمرشد النفسي" و الذي أعد لتحقيق غرض الدراسة و يتكون من (43) فقرة موزعة على بعدين أساسيين : الكفايات الشخصية (21) فقرة، و الكفايات المهنية (22) فقرة، و تم التحقق من دلالات الصدق و الثبات للمقياس، و يتم الاستجابة عليه وفقا لتدريج ليكرت الثلاثي (دائما، أحيانا، و نادرا).
و تم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية، و اختبار (t) للعينات المستقلة (Independent Samples T-Test)، و أسلوب تحليل التباين الأحادي (One-Way ANOVA)، و أسلوب تحليل الانحدار المتعدد : (Standard Multiple Regression Analysis) و أسفر التحليل الإحصائي للبيانات عن النتائج التالية : يوجد تأثير دال إحصائيا عند مستوى الدلالة ≤ 0.05) α( للكفايات الشخصية و الكفايات المهنية فى التنبؤ بالدرجة الكلية لنجاح المرشد فى العمل، بينما لا يوجد تأثير للمؤهل العلمي و الخبرة العملية على الدرجة الكلية للنجاح فى العمل.
كان مستوى نجاح المرشدين النفسيين بالنسبة لكل من الكفايات الشخصية و الكفايات المهنية مرتفعا.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ≤0.05) α( فى النجاح فى العمل لدى المرشدين النفسيين تعزى لمتغير المؤهل العلمي لصالح حملة شهادات الدراسات العليا مقارنة بحملة شهادة البكالوريوس و ذلك بالنسبة للكفايات المهنية، بينما لم تظهر أية فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة للكفايات الشخصية.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ≤0.05) α( فى النجاح فى العمل لدى المرشد النفسي تعزى لمتغير الخبرة العملية وذلك لصالح المرشدين النفسيين الأكثر خبرة فى بعد الكفايات المهنية، بينما لم توجد فروق دالة إحصائيا بين المرشدين بالنسبة للكفايات الشخصية تعزى لمتغير الخبرة العملية.
و في ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة إلحاق المرشدين النفسيين و المرشدات بدورات تدريبية و ورش عمل متطورة لتنمية كفاياتهم الشخصية و المهنية و بما يسهم فى رفع مستوى أدائهم فى العمل.
و إجراء دراسة مماثلة لمنبئات أخرى لنجاح المرشد النفسي فى العمل.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
107
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة وأهميتها.
الفصل الثاني : الاطار النظرى و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الاجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، جمال سعد. (2011). متنبئات النجاح في العمل لدى المرشد النفسي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515976
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، جمال سعد. متنبئات النجاح في العمل لدى المرشد النفسي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515976
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، جمال سعد. (2011). متنبئات النجاح في العمل لدى المرشد النفسي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-515976
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-515976
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
