Accounting graduates skills and employers’ needs : the Saudi case
العناوين الأخرى
المهارات التي يتطلبها سوق العمل في المملكة العربية السعودية من خريجي تخصص المحاسبة
المؤلف
Zurayqat, Qasim Muhammad Falah
المصدر
Jordan Journal of Business Administration
العدد
المجلد 11، العدد 1 (31 مارس/آذار 2015)، ص ص. 227-238، 12ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2015-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تھدف ھذه الدراسة الى استكشاف واقع المھارات التي یطلبھا سوق العمل في المملكة العربیة السعودیة من خریجي تخصص المحاسبة ومن ثم ترتیب ھذه المھارات وفقا لأھمیتھا، وقد تم تصمیم استبانة وتوزیعھا على رؤساء اقسام المحاسبة واقسام التدقیق الداخلي في الشركات المساھمة العامة باعتبارھم المسؤولین عن توظيف المحاسبین الجدید.
اظھرت نتائج التحلیل الاحصائي بأن ارباب العمل في المملكة العربیة السعودیة یرون بأن غالبیة المھارات التي تضمنھا الاستبیان ھي ذات اھمیة مع ترتیب اھمیتھا بالنسبة لھم ابتداء من الاكثر اھمیة كما یأتي: التفكیر الناقد، تحلیل المشكلات والقرارات، العرض والاتصال الشفھي، العمل الجماعي، اخلاقیات الاعمال، ادارة الوقت، التفاوض، الاتصال الكتابي، مھارات الحاسوب، التخطیط، القیادة، واخیرا مھارة البحث في الانترنت.
ھذا وقد بینت نتائج التحلیل الاحصائي بأن كلا من مھارة القیادة ومھارة الاتصال الكتابي واخلاقیات الاعمال ھي ذات اھمیة اكثر لوظیفة التدقیق منھا لوظیفة المحاسبة.
الملخص EN
The current study aims to explore the skills needed for accounting graduates as expected by employers in Kingdom of Saudi Arabia (KSA), and to rank those skills based on their level of importance.
A questionnaire was developed and distributed to the heads of accounting and internal audit departments in Saudi listed companies as they are responsible for hiring new employees.
The results of the statistical analysis showed that Saudi employers considered most of the skills that were mentioned in the questionnaire as important skills and ranked them based on their importance level as follows (beginning with the most important):Critical Reasoning and Thinking, Problem and Decision Analysis, Oral Presentation and Communication, Team Working, Business Ethics, Time Management, Negotiation, Written Communication, Computer, Planning, Leadership, and finally, Internet Research Skills, respectively.
Also, the results indicate that employers consider Leadership, rittenCommunication, Negotiation, and Ethics asmore important for auditing jobs than pure accounting jobs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Zurayqat, Qasim Muhammad Falah. 2015. Accounting graduates skills and employers’ needs : the Saudi case. Jordan Journal of Business Administration،Vol. 11, no. 1, pp.227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-521011
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Zurayqat, Qasim Muhammad Falah. Accounting graduates skills and employers’ needs : the Saudi case. Jordan Journal of Business Administration Vol. 11, no. 1 (2015), pp.227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-521011
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Zurayqat, Qasim Muhammad Falah. Accounting graduates skills and employers’ needs : the Saudi case. Jordan Journal of Business Administration. 2015. Vol. 11, no. 1, pp.227-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-521011
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 236-237
رقم السجل
BIM-521011
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر