أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية
العناوين الأخرى
The impact of organaization strategic vision and leaders' followers relationships on the process of decision making in the industrial companies
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو اليمن، محمد شحادة
اللوزي، موسى سلامة
الروسان، مهند علي محمد المفلح
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية.
و شمل مجتمع الدراسة جميع الشركات المدرجة في بورصة عمان، و البالغ عددها (92) شركة (الملحق 3).
أما عينة الدراسة فتكونت من (74) مديرا، و (441) تابعا، يعملون في الشركات محل البحث.
و قد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع المعلومات و البيانات هما البيانات الأولية و البيانات الثانوية.
و استخدم الباحث مقاييس الانحراف المعياري و المتوسط الحسابي لبيان أهمية فقرات الاستمارة، و اختبار (T test) لدراسة اتجاهات عينة الدراسة نحو متغيرات الدراسة، و اختبار الانحدار البسيط لتحديد أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع، و اختبار التباين(ANOVA One Way) للبحث في الفروق التي تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية و الشخصية الخاصة بأفراد عينة الدراسة.
و خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : وجود أثر للرؤية الاستراتيجية للشركات الصناعية و بكافة عناصرها الواردة في أنموذج الدراسة (تحديد الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، رسالة الشركة، ثقافة الشركة) و علاقة القادة الإداريين بالتابعيين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية.
و في ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها : 1.
ضرورة العمل على الاهتمام بالرؤية الاستراتيجية للشركات الصناعية موضوع الدراسة، فقد أشارت نتائج الدراسة إلى الأهمية العالية للرؤية الاستراتيجية على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية.
و ذلك من خلال إتباع الآليات التالية : صياغة الرؤية الاستراتيجية للمنظمة بطريقة علمية تتماشى مع رغبات مالكي الأسهم، و تتوافق مع طبيعة عمل الشركة.
تحديد عناصر الرؤية الاستراتيجية بشكل يضمن نجاح الشركة 2.
.
ضرورة العمل على الاهتمام بنوع العلاقة بين القادة الإداريين و التابعين فقد أشارت نتائج الدراسة إلى الأهمية العالية لتلك العلاقة على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية من خلال نشر الثقافة الديمقراطية في تعامل القادة الإداريين مع التابعين فقد أثبتت الدراسة أن تلك العلاقة هي العلاقة الأكثر تأثيرا على كفاءة العمل و اتخاذ القرار في الشركات الصناعية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
226
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة الميدانية.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزعبي، فيصل خليفة. (2012). أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524808
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزعبي، فيصل خليفة. أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524808
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزعبي، فيصل خليفة. (2012). أثر الرؤية الاستراتيجية للمنظمة و علاقة القادة الإداريين بالتابعين على عملية اتخاذ القرار في الشركات الصناعية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-524808
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-524808
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
