أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية
العناوين الأخرى
The impact of organizational factors on enhancing leadership competencies in the commercial banks
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الصالحي، نضال أمين
أبو صالح، محمد
الخفاجي، نعمة عباس خضير
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية، و قد تكون مجتمع الدراسة من جميع البنوك التجارية العاملة في الأردن حسب إحصائيات جمعية البنوك الأردنية نهاية سنة (2010) البالغ عددها اثني عشر بنكا.
و قد قامت الباحثة بأخذ عينة من مديري الفروع بحجم (240) مديرا، و بناء استبانة لتحقيق الهدف من الدراسة، حيث تم استرداد (235) استبانة و استبعاد (16) استبانة، و ذلك لعدم صلاحيتها بسبب عدم اكتمال البيانات بها، و تم اعتماد (219) استبانة.
أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية للعوامل التنظيمية بعناصرها (الهيكل التنظيمي، و الثقافة التنظيمية، و سياسة الموارد البشرية) في تعزيز الكفايات القيادية (حل المشكلات، و إدارة أداء الفريق، و تشارك المعرفة).
كما دلت النتائج أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في معدلات الكفايات القيادية بشكل شامل، و أخرى منفردة تعزى إلى متغير الجنس.
كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في معدلات الكفايات القيادية تعزى إلى متغير المستوى التعليمي.
و قد أظهرت أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في معدلات الكفايات القيادية الشاملة و المنفردة تعزى إلى متغير الخبرة باستثناء كفاية حل المشكلات.
و قد أوصت الدراسة بضرورة استمرار إدارة البنوك التجارية الأردنية بالاهتمام بالعوامل التنظيمية من خلال تعزيز المتغيرات الأقل أهمية و الأقل متوسطات حسابية ضمن المتغير المستقل (العوامل التنظيمية)، حيث احتل الهيكل التنظيمي المرتبة الأقل مما يحث إدارة البنوك التجارية على تبني هيكلا تنظيميا مرنا قادرا على تعزيز كفاية حل المشكلات و تشارك المعرفة و إدارة أداء الفريق.
كما أوصت الدراسة بالمحافظة على معدلات الكفايات القيادية من خلال تعزيز المتغيرات الأقل أهمية و الأقل متوسطات حسابية ضمن المتغير التابع (الكفايات القيادية)، حيث احتلت كفاية حل المشكلات المرتبة الأخيرة مما يحث إدارة البنوك التجارية الأردنية على تغيير منهج التفكير و استخدام أساليب علمية و أكثر مرونة لمواجهة و حل مشكلاتهم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
183
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الاطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحوراني، نادرة محمد علي. (2012). أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-525075
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحوراني، نادرة محمد علي. أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-525075
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحوراني، نادرة محمد علي. (2012). أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-525075
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-525075
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
