أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية
العناوين الأخرى
The impact of attracting high level management competencies` strategies on the performance of employees on Kuwaiti Commercial Banks
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
العمري، محمد أبو اليمن
الحواجرة، كامل محمد يوسف
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية، و تكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين العاملين في البنوك الكويتية البالغ عددها تسعة بنوك، و قد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع البيانات هما الأولية و الثانوية و استخدم الاستبانة كأداة للدراسة.
تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد.
و خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لأبعاد عملية استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
كذلك تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لتحديد خطط استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
كما تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للمعرفة بمصادر استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
و على ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها : إيلاء الاهتمام بتنمية قدرات المديرين في مجال استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في البنوك المبحوثة من خلال إعداد برامج تدريبية و الاستعانة بالخبراء و الاستشاريين في مجال استقطاب الكفاءات.
و الاستناد إلى أسس موضوعية في تحديد نوعية الكفاءات الإدارية العليا و مدى ملاءمتها للظروف، و ذلك عند استقطابها في البنوك التجارية و التي يمكن أن تمتلك تأثيرا ايجابيا على مستوى أداء العاملين فيها.
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
عدد الصفحات
125
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. (2013). أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. (2013). أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-526304
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
