أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية
Other Title(s)
The impact of attracting high level management competencies` strategies on the performance of employees on Kuwaiti Commercial Banks
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العمري، محمد أبو اليمن
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية، و تكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين العاملين في البنوك الكويتية البالغ عددها تسعة بنوك، و قد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع البيانات هما الأولية و الثانوية و استخدم الاستبانة كأداة للدراسة.
تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد.
و خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لأبعاد عملية استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
كذلك تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لتحديد خطط استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
كما تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للمعرفة بمصادر استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية.
و على ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها : إيلاء الاهتمام بتنمية قدرات المديرين في مجال استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في البنوك المبحوثة من خلال إعداد برامج تدريبية و الاستعانة بالخبراء و الاستشاريين في مجال استقطاب الكفاءات.
و الاستناد إلى أسس موضوعية في تحديد نوعية الكفاءات الإدارية العليا و مدى ملاءمتها للظروف، و ذلك عند استقطابها في البنوك التجارية و التي يمكن أن تمتلك تأثيرا ايجابيا على مستوى أداء العاملين فيها.
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
125
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. (2013). أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
Modern Language Association (MLA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
American Medical Association (AMA)
المجروب، عبد الله سلطان صالح. (2013). أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526304
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-526304
