تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات
العدد
المجلد 49، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 191-237، 47ص.
الناشر
جمعية المكتبات و المعلومات الأردنية
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
47
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- التدريب
- المكتبيون
- الحوافز
- المكاتب
الملخص AR
تنبهت المكتبات كغيرها من المؤسسات الثقافية و العلمية إلى دور المورد البشري المتمثل في العاملين في المكتبة و أهمية الاستثمار فيه عن طريق التدريب و التكوين و التأهيل من أجل الأفضل و تحقيق الأهداف المسطرة، و هذا من خلال إطلاق الطاقات الفكرية و القوى الذهنية للأفراد و إتاحة الفرص أمامهم للمشاركة الإيجابية في وضع إجراءات تطوير و تنمية المكتبات و بالتالي الاقتصاد الوطني في إطار ما يعرف باقتصاد المعرفة، فكان لا بد من النظر إلى العنصر البشري في المكتبات و مراكز المعلومات على اختلاف أنماطها على أنه رأسمال استثمارين و ليس مجرد واحد من عناصر الإنتاج كما أن له دورا حيويا في خلق و صناعة التقدم على كافة المستويات و الأصعدة، و في هذا الإطار تأتي دراستنا للفت الانتباه إلى أهمية المكتبي و دوره الفاعل إذا أحسن تأهيله و تدريبه.
الملخص EN
Libraries, like other cultural and scientific centres, which became aware of the role of human Resource goal of workers Library and the importance of investing in it through training and rehabilitation in order to better achieve the objectives underlined this by launching énergies intellectual and brain power of individuales and provide them with opportunités to participate actively in the development of procédures and the dévelopement of libraires and thus the national economy in the context of what is known as the knowledge economy, it was necessary to look at the human élément in libraries and information centres on the différent patterns That capital investment, and not Just one of the factors of production also has a vital rôle to play in creating and industry progress on all levels and levels, and in this context comes our study to draw attention to the importance of the office and its active rôle if the best rehabilitation and training.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مهنة نصيرة بنت محمد. 2014. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات،مج. 49، ع. 4، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مهنة نصيرة بنت محمد. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات مج. 49، ع. 4 (كانون الأول 2014)، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مهنة نصيرة بنت محمد. تدريب العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات. 2014. مج. 49، ع. 4، ص ص. 191-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530367
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-237
رقم السجل
BIM-530367
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر