أثر التدريب الإداري في مستوى الأداء الوظيفي للمهندسين الزراعيين العاملين في القطاع العام الأردني : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
the impact of managerial training on the level of job performance of the agricultural engineers working in the Jordanian public sector : an field study
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
يوسف، حلمي شحادة
الحواجرة، كامل محمد يوسف
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2014
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف أثر التدريب الإداري في مستوى الأداء الوظيفي للمهندسين الزراعيين العاملين في القطاع العام الأردني، تمثل مجتمع الدراسة بالمهندسين الزراعيين في وزارات ودوائر القطاع العام و عددهم 3500 مهندسا، و تم تطوير مقياس للدراسة احتوى على قسمين (التدريب الإداري، الأداء الوظيفي) احتوى على 50 فقرة، تم توزيعها على عينة الدراسة و التي تم اختيارها بالطريقة العشوائية الملاءمة حيث كان عددها 350 مهندسا زراعيا أي بنسبة 10 % من مجتمع الدراسة، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة و الاستعانة بالأساليب الإحصائية لتحليل البيانات (SPSS).
بناء على ذلك استخلصت مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1.
ظهرت أبعاد التدريب الإداري متقاربة بالتأثير و كان نوع البرامج أثر معنوي و ذلك بدلالة ارتفاع قيمة t)) المحسوبة عن قيمتها الجدولية عند مستوى الدلالة α≤0.05)) بمتوسط حسابي (3.71) بينما جاءت المكافئات التدريبية أقل مستوى و تقدير متوسط بمتوسط حسابي (3.21).
2.
ظهرت أبعاد الأداء الوظيفي بمتوسط عام بلغ (4.05) و انحراف معياري (0.49) و هذا يعني أنها جاءت بمستوى مرتفع و كان أعلاها تحمل المسؤولية بمتوسط مقداره (4.31) بينما أقلها الإبداع بمتوسط حسابي مقداره (3.78).
و كان من أهم التوصيات التي توصلت لها الدراسة : 1.
ضرورة نشر الثقافة التنظيمية الداعمة لاستراتيجية التدريب و تعميقها ضمن منظمات القطاع العام الزراعي الأردني.
2.
تعزيز مبدأ المكافئات التدريبية التي من شأنها تحفيز الموظفين على الاستمرار بتحسين و تطوير مهاراتهم و معارفهم لدعم أعمالهم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
110
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الصعوب، أحلام ناجي محمد. (2014). أثر التدريب الإداري في مستوى الأداء الوظيفي للمهندسين الزراعيين العاملين في القطاع العام الأردني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544486
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الصعوب، أحلام ناجي محمد. أثر التدريب الإداري في مستوى الأداء الوظيفي للمهندسين الزراعيين العاملين في القطاع العام الأردني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544486
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الصعوب، أحلام ناجي محمد. (2014). أثر التدريب الإداري في مستوى الأداء الوظيفي للمهندسين الزراعيين العاملين في القطاع العام الأردني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-544486
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-544486
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
