تحليل العلاقة بين الالتزام بتشريعات السلامة و الصحة المهنية في قانون العمل الأردني و عدد إصابات العمل في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن في الفترة(2001-2005)‎

العناوين الأخرى

Analyzing the relationship between adherence to safety and occupational health regulations in Jordanian labor law and work accidents number in private industrial Jordanian companies during (2001-2005)‎

مقدم أطروحة جامعية

ياسين، عبد الكريم حسين

مشرف أطروحة جامعية

صويص، راتب جليل

أعضاء اللجنة

شوقي ناجي جواد
الجنابي، حسين محمود

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الملخص العربي

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الالتزام بتشريعات السلامة و الصحة المهنية في قانون العمل الأردني و عدد إصابات العمل في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن في الفترة (2001–2005).

و قد تناولت الدراسة هذا الموضوع من خلال مجموعة من الأسئلة و الفرضيات التي تمت صياغتها من أجل الإجابة عن أسئلة الدراسة.

و لتحقيق هذه الأهداف فقد وزعت مجموعة من الاستبانات صممت لفحص متغيرات الدراسة على مجموعة من الشركات الصناعية الخاصة في الأردن تستخدم أكثر من خمسين عاملا فيها، و قد جمعت بيانات الدراسة بـ (180) استبانة قام بتعبئتها القائمون على أمور السلامة و الصحة المهنية، و تمثلوا في المديرين و مشرفي السلامة في المؤسسات المعنية بالبحث.

و لتحليل البيانات التي جمعت، و اختبار فرضيات الدراسة، و استخلاص النتائج فقد استخدمت المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية لمعرفة تأثير المتغيرات المستقلة في عدد إصابات العمل في الشركات المعنية بالبحث.

كما استخدم الانحدار الخطي البسيط لاختبار مدى صدق فرضيات الدراسة، و معامل ارتباط بيرسون لقياس قوة العلاقة الموجودة بين متغيرات هذه الدراسة.

و بناء على عملية التحليل الإحصائي للبيانات و المعلومات التي تم جمعها استبانة الدراسة فقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1- أشارت النتائج إلى وجود علاقة عكسية بين تشكيل لجان و مشرفي السلامة و الصحة المهنية في الشركات الصناعية في الأردن و عدد إصابات العمل، حيث تقل عدد إصابات العمل عندما يتم تشكيل لجان و مشرفي السلامة و الصحة المهنية في المؤسسة وفقا للتشريعات الخاصة بالسلامة و الصحة المهنية في قانون العمل الأردني.

2- وجود علاقة عكسية بين العناية الطبية الوقائية و العلاجية في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن و عدد إصابات العمل، فالتزام إدارات المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن بإجراء الفحوص الطبية الأولية و الدورية للعاملين في هذه المؤسسات يقلل من عدد إصابات العمل.

3- وجود علاقة عكسية بين التزام العاملين بتشريعات السلامة و الصحة المهنية في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن و عدد إصابات العمل، فيقل عدد إصابات العمل عندما يتم التزام العاملين بتشريعات السلامة و الصحة المهنية.

و بناء على ما تم التوصل إليه من نتائج فقد تقدمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان من أهمها : 1- العمل على تشجيع إدارات المؤسسات الصناعية بضرورة تطبيق تشريعات السلامة و الصحة المهنية في قانون العمل الأردني فيما يتعلق بنظام تشكيل لجان و مشرفي السلامة و الصحة المهنية رقم (7) لسنة 1998.

2- حث المؤسسات الصناعية على تفعيل تعليمات الفحص الطبي الأولي و الدوري، لتقييم الحالة الصحية للعاملين، و ذلك للحد من تعرضهم للأمراض المهنية، و زيادة الوعي الوقائي في مجال السلامة و الصحة المهنية.

3- حث العاملين في المؤسسات الصناعية على الالتزام بتشريعات السلامة و الصحة المهنية من خلال برامج التعليم و التدريب المستمرة.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
القانون

الموضوعات

• التشريع
• الصحة و السلامة المهنية
• الموظفون
• العمل و العمال
• المنشآت الصناعية
• الأردن

عدد الصفحات

140

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-550243