العوامل المؤثرة في عملية اتخاذ القرار في مجلس إدارة الملكية الأردنية

العناوين الأخرى

Analyzing and evaluating the strategic decision making process for royal Jordanian board of directors

مقدم أطروحة جامعية

بيضون، هبة أحمد علي

مشرف أطروحة جامعية

شوقي ناجي جواد

أعضاء اللجنة

عبيدات، سليمان
العلي، عبد الستار محمد

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2003

الملخص العربي

هدف هذا البحث إلى تحليل و تقييم عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي في مجلس إدارة الملكية الأردنية، من حيث العوامل التي تؤثر في هذه العملية، و التي تمثلت بـ (المؤهلات العلمية، عدد أعضاء المجلس، حجم الصلاحيات الممنوحة للأعضاء، تفرغ أعضاء المجلس، عضوية المدير العام، وفرة المعلومات، الضغوطات الخارجية). كما هدف البحث إلى دراسة الخصائص الشخصية لأفراد العينة المكونة من أعضاء مجلس إدارة الملكية الأردنية الحاليين و المديرين التنفيذيين فيها، فضلا عن التعرف على مدى وجود فروقات ذات دلالة إحصائية بين استجابات الأعضاء و المديرين. شملت عينة الدراسة و المكونة– كما سبق ذكره- من أعضاء مجلس الإدارة و المديرين التنفيذيين في الشركة (29) فردا (9) منهم هم أعضاء مجلس الإدارة، و (20) هم مديرون تنفيذيون، و قد مثلت عينة البحث مجتمع الدراسة ككل. وزعت الباحثة على العينة المبحوثة (28) استبانة، تم استرداد (20) منها، و جميعها كانت صالحة للتحليل، و بذلك تصبح نسبة الاسترداد (71 %) من العينة المبحوثة. قامت الباحثة بتحليل البيانات و المعلومات التي تم الحصول عليها من خلال أداة البحث (الاستبانة) بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) و استخدمت اختبار (ت) للعينة المفردة ( Per Sample T-Test) لاختبار الفرضيات.

أما لإيجاد الفروقات بين استجابات المجموعتين المبحوثتين (أعضاء مجلس إدارة الملكية و المديرون التنفيذيون فيها) فقد قامت الباحثة باستخدام (Independent Sample T-Test) فضلا عن الاستعانة بأساليب إحصائية أخرى مثل المتوسطات الحسابية، و التكرارات، و النسب المئوية، و الانحرافات المعيارية، و مستوى الدلالة، كمؤشرات إحصائية أخرى. و في ضوء ما تقدم توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج، و كانت كما يلي : أولا : موافقة أفراد المجموعتين المبحوثتين (الأعضاء و المديرون) على : 1- عدم وجود علاقة بين المؤهلات العلمية لأعضـاء مجـلس الإدارة و بين طبيعـة القرارات المتخذة من قبلهم.

2- عدم وجود علاقة بين عدد أعضاء مجلس الإدارة و سرعة عملية اتخاذ القـرارات الاستراتيجية. 3- عدم وجود علاقة بين حجم الصلاحيات الممنوحة لأعضاء مجلـس الإدارة و كفايتها للقرار الاستراتيجي المعني. 4- عدم وجود علاقة بين تفرغ أعضـاء مجـلس الإدارة و بين سـرعة اتخاذ القـرار الاستراتيجي. 5- عدم وجود علاقة بين الضغوطات الخارجية التي تمارس على أعضاء مجلس الإدارة و بين عملية اتخاذ بعض القرارات الاستراتيجية. ثانيا : عدم موافقة أفراد المجموعتين المبحوثتين (الأعضاء و المديرون) كل على حدة على : 1- وجود علاقة بين كون المدير العـام عضـوا في مجلس الإدارة و بين سـرعة اتخاذ القرار الاستراتيجي. 2-وجود علاقة بين وفرة المعلومات و السرعة في اتخاذ القرار الاستراتيجي. و بشكل عام، أظهرت النتائج عدم وجود فروقات إحصائية تذكر بين آراء كل من أعضاء مجلس الإدارة و المديرين التنفيذيين فيما يتعلق بالفرضيات موضع البحث.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• الطيران المدني
• الأردن
• إدارة الوقت
• خطوط الطيران

عدد الصفحات

190

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-552172