l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie
المؤلفون المشاركون
Bulrias, Yusuf
Khalifah, al-Hajj
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 7 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 209-224، 16ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
Cette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés.
Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie.
Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements.
الملخص FRE
Cette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés.
Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie.
Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. 2014. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review،Vol. 2014, no. 7, pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review No. 7 (Dec. 2014), pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review. 2014. Vol. 2014, no. 7, pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Text in French ; abstracts in French and Arabic.
رقم السجل
BIM-553558
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