l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie
Joint Authors
Bulrias, Yusuf
Khalifah, al-Hajj
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 7 (31 Dec. 2014), pp.209-224, 16 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
Cette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés.
Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie.
Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements.
Abstract FRE
Cette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés.
Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie.
Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements.
American Psychological Association (APA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. 2014. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review،Vol. 2014, no. 7, pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
Modern Language Association (MLA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review No. 7 (Dec. 2014), pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
American Medical Association (AMA)
Khalifah, al-Hajj& Bulrias, Yusuf. l’impact des engagement organisationnels sur la fedilite des salaries : echantillon des praticiens de la santé publique en Algérie. Economic Visions Review. 2014. Vol. 2014, no. 7, pp.209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-553558
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Text in French ; abstracts in French and Arabic.
Record ID
BIM-553558
