سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2007، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2007)، ص ص. 61-74، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2007-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- التطوير الإداري
- المكاتب
الملخص AR
يعتبر التدريب إحدى عمليات تنمية الموارد البشرية، و ذلك من خلال تزويد المتدربين بالمعلومات و المهارات المختلفة بهدف تحسين الأداء و رفع الكفاية الإنتاجية.
لذلك هدفت هذه الدراسة النظرية إلى البحث في الطرق التي تجعل العملية التدريبية فعالة بحيث تحقق أهداف المؤسسة و أيضا تلبى الحاجات الخفة للأفراد.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. 2007. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة،مج. 2007، ع. 1، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة ع. 1 (2007)، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قرزيز، محمود ويحياوي، مريم. سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة. حوليات جامعة قالمة. 2007. مج. 2007، ع. 1، ص ص. 61-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-555279
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 73-74
رقم السجل
BIM-555279
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
