أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of the application of the functions of human resource management on the performance of employees in the social security corporation of Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الطائي، محمد عبد حسين
أبو صالح، محمد
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2014
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى بيان أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية.
وتكونت عينة الدراسة من (400) مستجيبا من المديرين العاملين في الإدارة العليا و الوسطى ورؤساء الأقسام و رؤساء لجان في المؤسسة.
و أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق و ظائف إدارة الموارد البشرية و المتمثلة بعناصرها (تحليل العمل، التدريب و التطوير، التعويضات و الحوافز) على أداء العاملين و المتمثل بعناصره (التحسين المستمر، الالتزام، الولاء الوظيفي، إنجاز المهام و الانضباط ) في مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن و ذلك من وجهة نظر عينة الدراسة.
و أوصت الدراسة بقيام إدارة المؤسسة بإيلاء وظائف إدارة الموارد البشرية الأهمية التي تستحقها لدورها الفاعل في تحسين أداء العاملين، إضافة إلى زيادة الاهتمام بالعنصر البشري كعنصر هام من في المؤسسة و أصلا من الأصول الهامة فيها.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
150
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العموري، رولا زهير. (2014). أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556014
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العموري، رولا زهير. أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556014
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العموري، رولا زهير. (2014). أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556014
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-556014
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
