دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن
العناوين الأخرى
The role of human resource management in enhancing economic sustainability of business organizations : a field study in the industrial construction materials organizations in Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو صالح، محمد صبحي صالح
الزعبي، حسن علي
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2014
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز استدامة منظمات الأعمال في منظمات مواد البناء في الأردن.
و لتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانة تكونت من (77) فقرة شملت عناصر المتغير المستقل، أنشطة إدارة الموارد البشرية )تخطيط الموارد، و الإمداد و التعيين، و التدريب و التطوير، و إدارة التعويضات، و إدارة علاقات الموظفين -السلامة و الصحة المهنية-، و إدارة المواهب) و عناصر المتغير التابع، الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن، (العائد على الأسهم، و استغلال الفرص و الحد من المخاطر، و الابتكار-طرح منتجات جديدة في السوق-، و ضمان تحقيق الأهداف).
و ذلك لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة التي تكونت من المدير العام ونائبه و مساعده و مديري الأقسام الأساسية في منظمات تصنيع و إنتاج مواد البناء في العاصمة عمان - الأردن وفروعها، و قد تم توزيع (305) استبانة, استرجع منها (250) استبانة، و بعد تدقيقها تم استبعاد )8( استبانات، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الاختبارات الإحصائية من خلال إجراء تحليل معامل الارتباط و الانحدار البسيط و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α=0.05) بين أنشطة إدارة الموارد البشرية وبين الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن.
و أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها : الاهتمام بتعزيز دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات لما تساهم به من دور أساسي في تعزيز الاستدامة الاقتصادية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
132
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطارالعام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطارالنظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبارالفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج والتوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعد، وفاء صبري سعيد. (2014). دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعد، وفاء صبري سعيد. دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعد، وفاء صبري سعيد. (2014). دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-556355
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-556355
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
