![](/images/graphics-bg.png)
Investigating the factors of the police force culture that influence the maintenance of the EFQM excellence model within the United Arab Emirates
العناوين الأخرى
أثر الثقافة الشرطية تطبيقات إدارة الجودة التميز الأوروبي لإدارة الجودة في الإمارات نموذجا
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 24، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2015)55ص.
الناشر
القيادة العامة لشرطة الشارقة مركز بحوث الشرطة
تاريخ النشر
2015-04-30
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
55
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
في العام 2007، أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة أول خطة استراتيجية لها و التي هدفت إلى تحسين و تطوير الأداء الكلي للقطاع الحكومي و مواءمة ذلك مع المنافسة و العولمة في السوق الدولية، لذا و لدعم ذلك التوجه كان لزاما على جميع مؤسسات القطاع الحكومي المشاركة في جوائز الجودة في القطاع الخاص ن خلال جائزة دبي للجودة منذ عام 1998 (جائزة دبي للجودة، 2010، اتخذ القطاع الحكومي زمام المبادرة في تطبيق معايير نموذج التميز المؤسسي.
و قد تم تقييم القيادات على أساس أدائها في تسهيل تحقيق رسالة و رؤية الحكومة الاتحادية و قدرتها على إدارة و قيادة التغيير و تحقيق متطلبات المصلحة العليا للدولة عبر سياسات واضحة و خطط و أهداف ممنهجة، و تحفيز الموظفين و تشجيعهم على أساس برنامج واضح لدعم الكفاءات و المهارات و المؤهلات لتحقيق أقصى فاعلية في تحقيق أهداف الأهداف.
كما يهدف البحث إلى تحديد الأنشطة الرئيسية المتبعة في عملية الصيانة عن طريق إجراء مراجعة الأدبيات للتحقيق في كيفية تطبيق المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة لعملية الصيانة إضافة إلى تطوير إطار أدبي يحدد و يوضح عناصر الثقافة الشرطية المؤثرة في عملية الصيانة للنظام الأوروبي لإدارة الجودة و تطبيق هذا الإطار النظري في بيئة دولة الإمارات العربية المتحدة.
تهدف هذه الدراسة إلى كشف تأثير الثقافة في دولة الإمارات العربية المتحدة و كذلك ثقافة المؤسسات الشرطية بها على مدى الحفاظ و الالتزام بنموذج التميز الأوربي لإدارة الجودة، و قد تم تطبيق الدراسة على كبرى المؤسسات التابعة لوزارة الداخلية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
كما يهدف البحث إلى التعرف إلى أهم العوامل المؤثرة سلبا أو إيجابا على عملية تطبيق نموذج التميز الأوربي لإدارة الجودة في المؤسسات التابعة لوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة، و في سبيل معرفة تلك العوامل، قد تبنت الدراسة الأسلوب النوعي علاوة على تبنيها الأسلوب الاستقرائي للإجابة على الأسئلة المثارة.
الملخص EN
Since 2007, when the United Arab Emirates Government first announced their Strategic Plan (U.A.E Cabinet, 2011) aimed to improve and develop the holistic performance of the government sector and align it with competition and globalization in the international market, the implementation and participation in government quality awards, which use the European Foundation for Quality Management, became compulsory for all government firms.
Despite the application of quality awards in private sectors through Dubai Quality Award since 1998 (Dubai Quality Award, 2010), the government sector has taken the lead in applying the model criteria and in continuous improvement.
Leaders have been assessed, evaluated and promoted based on their performance in facilitating the achievement of the mission and vision and according to the success in leading change and rating constancy of purpose and by achieving stakeholder requirements via clear policies, plans, objectives and systematic process.
Employees were recognised and encouraged based on their competencies, skills, qualifications and effectiveness in achieving the organisation's objectives.
This research investigates the influence of the United Arab Emirates culture and Police Force culture on the maintenance of the European Foundation for Quality Management Model.
The research was conducted in key organisations of the Ministry of Interior in the United Arab Emirates.
The aim of this research is to identify and analyse the most critical factors that can influence and affect the process of maintaining the implementation of the European Foundation for Quality Management both positively and negatively in the Ministry of Interior in the United Arab Emirates.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Qaydi, Isa Salim Ali. 2015. Investigating the factors of the police force culture that influence the maintenance of the EFQM excellence model within the United Arab Emirates. al-Fikr al-Shurti،Vol. 24, no. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-576839
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Qaydi, Isa Salim Ali. Investigating the factors of the police force culture that influence the maintenance of the EFQM excellence model within the United Arab Emirates. al-Fikr al-Shurti Vol. 24, no. 2 (Apr. 2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-576839
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Qaydi, Isa Salim Ali. Investigating the factors of the police force culture that influence the maintenance of the EFQM excellence model within the United Arab Emirates. al-Fikr al-Shurti. 2015. Vol. 24, no. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-576839
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references
رقم السجل
BIM-576839
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)