قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم
العناوين الأخرى
Work values practiced among the superintendents and their relationship with morale and organizational commitment of the department chairpersons working with them
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المقابلة، عاطف يوسف
الكيلاني، أحمد محمد محي الدين حسين
عاشور، محمد علبي
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية العلوم التربوية و النفسية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم.
و لتحقيق أغراض الدراسة اختيرت عينة عشوائية من مديري التربية و التعليم، و عددها (12) مدير تربية و تعليم، و (213) رئيس قسم.
و استخدمت لجمع البيانات ثلاث أدوات : الأولى لقياس قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم، و الثانية لقياس الروح المعنوية لدى رؤساء الأقسام، و الثالثة لقياس الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام، بعد التأكد من صدقها و ثباتها.
أظهرت النتائج أن مستوى ممارسة مديري التربية و التعليم لقيم العمل كان مرتفعا، كما أظهرت النتائج أن مستوى الروح المعنوية لرؤساء الأقسام كان مرتفعا.
و أظهرت النتائج أن مستوى الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام في مديريات التربية و التعليم كان مرتفعا.
كذلك أظهرت النتائج انه لا توجد علاقة ارتباطية بين قيم العمل السائدة لدى مديري التربية و الروح المعنوية لدى رؤساء الأقسام العاملين معهم، فقد بلغ معامل الارتباط (.029) و هو غير دال إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05α = )، كذلك أظهرت النتائج انه توجد علاقة ارتباطية بين قيم العمل السائدة لدى مديري التربية و الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام العاملين معهم، فقد بلغ معامل الارتباط (.301) و هو غير دال إحصائيا عند مستوى دلالة α = 0.05)).
و في ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات و من أهمها ضرورة وضع عدد من الأسس و المعايير الفنية عند اختيار مديري التربية و التعليم ممن تتوافر لديهم منظومة قيمية تتوافق مع قيم العمل السائدة في وزارة التربية و التعليم.
كذلك يوصي الباحث توفير جو مناسب لرؤساء الأقسام للعمل بكفاية و اطمئنان، و تفعيل نظام الحوافز و المكافآت لمديري التربية و رؤساء الأقسام.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
212
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. (2012). قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ذيب، محمد رشدي أحمد. (2012). قيم العمل التي يمارسها مديرو التربية و التعليم و علاقتها بالروح المعنوية و الالتزام التنظيمي لرؤساء الأقسام العاملين معهم. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578374
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-578374
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر