درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية و علاقتها بكل من الثقة التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها
العناوين الأخرى
The degree of authority delegation by the deans of academic colleges in Jordanian universities and its relationship with the organizational trust and job performance of the department chairpersons
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المقابلة، عاطف يوسف
الديراني، محمد عبد
الجادري، عدنان حسين
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية العلوم التربوية و النفسية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت الدراسة تعرف درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية و علاقتها بالثقة التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها.
و قد اشتملت عينة الدراسة على (206) رؤساء أقسام تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية، و لجمع بيانات الدراسة، تم استخدام ثلاث أدوات.
الأولى : استبانة قياس درجة تفويض السلطة، و الثانية : استبانة قياس درجة الثقة التنظيمية، و الثالثة : استبانة قياس الأداء الوظيفي، و قد تم التحقق من صدق الأدوات و ثباتها، و توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية : - إن درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر رؤساء الأقسام جاءت مرتفعة.
- إن مستوى الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم جاء مرتفعا.
- إن مستوى الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم جاء مرتفعا.
- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( = 0.05) بين درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية، و مستوى الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام فيها.
- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( = 0.05) بين درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية، و مستوى الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها.
و في ضوء النتائج، فقد أوصت الباحثة بما يأتي : - تقديم الدعم الإداري لعمداء الكليات للحفاظ على هذه الدرجة المرتفعة في تفويض السلطة.
- تعزيز أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية مع العمل على رفع روحهم المعنوية و تشجيعهم للإبقاء على هذا المستوى المرتفع في الثقة.
- الحفاظ على هذا المستوى المرتفع في الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام من خلال الدعم و التشجيع لجهودهم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
202
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم. (2011). درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية و علاقتها بكل من الثقة التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578735
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم. درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية و علاقتها بكل من الثقة التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578735
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم. (2011). درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية و علاقتها بكل من الثقة التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-578735
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-578735
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر