![](/images/graphics-bg.png)
أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية
العناوين الأخرى
A proposed model for developing employees' performance at the ministry of higher education and scientific research in the united Arab emirates in the light of the re-engineering administrative processes
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
المقابلة، عاطف يوسف
العضايلة، عدنان عبد السلام
كايد إبراهيم عبد الحق
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية العلوم التربوية و النفسية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى بناء أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
و ذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية : 1- ما واقع تطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة الإدارية من وجهة نظر العاملين أنفسهم ؟ 2- ما الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية ؟ 3- ما درجة الموافقة على الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية من وجهة نظر العاملين أنفسهم ؟ تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2007 / 2008 و البالغ عددهم (70) موظا.
أما عينة الدراسة فتكونت من (50) موظفا، و يشكلون ما نسبته (71 %) من مجتمع الدراسة و لغايات جمع بيانات الدراسة، قام الباحث بتطوير استبانتين، و هما : استبانة التعرف إلى واقع تطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة، و استبانة الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية، و الصعوبات التي تؤثر في التطوير الإداري، و قد تم التحقق من صدقهما و ثباتهما.
أظهرت نتائج الدراسة الآتي : - أن واقع التطوير الإداري في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة كان بشكل عام مرتفعا، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.82)، و انحراف معياري (0.63).
- تكونت الأداة للأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
في صورته النهائية من ( 57 ) فقرة موزعة على سبعة مجالات هي: فهم و إدراك العمليات الإدارية، و المبادرة، و التخطيط، و إعداد البرامج، و التغيير، و التطبيق، و التقويم.
- أن درجة الموافقة على الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
كان بشكل عام مرتفعا، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.72)، و انحراف معياري (0.60).
و أوصت الدراسة بضرورة اعتماد الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
و ضرورة تركيز الوزارة في اتخاذ القرارات الخاصة بالتطوير على مبدأ المؤسسية و المشاركة من قبل العاملين و الانتقال من مبدأ المركزية نحو مبدأ اللامركزية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
169
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. (2008). أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. (2008). أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-589187
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)