أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية
Other Title(s)
A proposed model for developing employees' performance at the ministry of higher education and scientific research in the united Arab emirates in the light of the re-engineering administrative processes
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المقابلة، عاطف يوسف
العضايلة، عدنان عبد السلام
كايد إبراهيم عبد الحق
University
Amman Arab University
Faculty
Faculty of Educational Sciences and psychological
Department
Assets Department and educational administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى بناء أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
و ذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية : 1- ما واقع تطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة الإدارية من وجهة نظر العاملين أنفسهم ؟ 2- ما الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية ؟ 3- ما درجة الموافقة على الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية من وجهة نظر العاملين أنفسهم ؟ تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2007 / 2008 و البالغ عددهم (70) موظا.
أما عينة الدراسة فتكونت من (50) موظفا، و يشكلون ما نسبته (71 %) من مجتمع الدراسة و لغايات جمع بيانات الدراسة، قام الباحث بتطوير استبانتين، و هما : استبانة التعرف إلى واقع تطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة، و استبانة الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية، و الصعوبات التي تؤثر في التطوير الإداري، و قد تم التحقق من صدقهما و ثباتهما.
أظهرت نتائج الدراسة الآتي : - أن واقع التطوير الإداري في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة كان بشكل عام مرتفعا، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.82)، و انحراف معياري (0.63).
- تكونت الأداة للأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
في صورته النهائية من ( 57 ) فقرة موزعة على سبعة مجالات هي: فهم و إدراك العمليات الإدارية، و المبادرة، و التخطيط، و إعداد البرامج، و التغيير، و التطبيق، و التقويم.
- أن درجة الموافقة على الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
كان بشكل عام مرتفعا، إذ بلغ المتوسط الحسابي (3.72)، و انحراف معياري (0.60).
و أوصت الدراسة بضرورة اعتماد الأنموذج المقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية.
و ضرورة تركيز الوزارة في اتخاذ القرارات الخاصة بالتطوير على مبدأ المؤسسية و المشاركة من قبل العاملين و الانتقال من مبدأ المركزية نحو مبدأ اللامركزية.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
169
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. (2008). أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
Modern Language Association (MLA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
American Medical Association (AMA)
الطنيجي، سالم زايد خليفة. (2008). أنموذج مقترح لتطوير أداء العاملين في وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-589187
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-589187