![](/images/graphics-bg.png)
Impact of Islamic work ethics and job satisfaction on job involvement and turnover intentions
المؤلفون المشاركون
المصدر
Journal of Islamic Business and Management
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 46-58، 13ص.
الناشر
Riphah International University Riphah Centre of Islamic Business
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
باكستان
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The current research ط a follow up Investigation of a previous study (Khan ه Nemati, 20لل) on job satisfaction and job involvement.
A survey was conducted by the authors among medical staff of a large private hospital.
The study found some inconclusive evidence regarding the relationship between job satisfaction and job involvement.
To understand this phenomenon in more detail the authors conducted some post-hoc interviews and another follow up survey among 182 employees (including most of the doctors surveyed in the previous study).
Based on the findings of the previous research and the follow-up interviews, the current study investigated the impact of Islamic work ethics on job involvement and turnover intentions.
The authors also studied the effect of job satisfaction on these outcomes.
The results revealed that job satisfaction and Islamic work ethics were positively related to job involvement and negatively related to turnover intention.
Moreover, Islamic work ethics explained additional variance in job involvement and turnover intentions beyond job satisfaction.
The paper provides some future research directions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Khan, Khurram& Abbas, Muhammad. 2012. Impact of Islamic work ethics and job satisfaction on job involvement and turnover intentions. Journal of Islamic Business and Management،Vol. 2, no. 2, pp.46-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-601895
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Khan, Khurram& Abbas, Muhammad. Impact of Islamic work ethics and job satisfaction on job involvement and turnover intentions. Journal of Islamic Business and Management Vol. 2, no. 2 (Dec. 2012), pp.46-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-601895
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Khan, Khurram& Abbas, Muhammad. Impact of Islamic work ethics and job satisfaction on job involvement and turnover intentions. Journal of Islamic Business and Management. 2012. Vol. 2, no. 2, pp.46-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-601895
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 56-58
رقم السجل
BIM-601895
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)