![](/images/graphics-bg.png)
Relationship between job characteristics and organizational commitment : a descriptive analytical study
المؤلفون المشاركون
Ramadani, Abbas Ali
Hedaiati, Pouria
Ali Abadi, Ali
al-Hamirad, Samirah
Valiee, Sina
Faraji, Ubayd Allah
المصدر
Iranian Red Crescent Medical Journal
العدد
المجلد 17، العدد 11 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2015)، ص ص. 1-6، 6ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-11-30
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
6
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Background: Many factors influence the organizational commitment of employees.
One of these factors is job designing since it affects the attitude, beliefs, and feelings of the organization employees.
Objectives: We aimed to determine the relationship between job characteristics and organizational commitment among the employees of hospitals.
Patients and Methods: In this descriptive and correlational study, 152 Iranian employees of the hospitals (physicians, nurses, and administrative staff) were selected through stratified random sampling.
Data gathered using 3-part questionnaire of “demographic information”, “job characteristics model,” and “organizational commitment,” in 2011.
Study data were analyzed using SPSS v.
16.
Results: There was significant statistical correlation between organizational commitment and variables of educational level (P = 0.001) and job category (P = 0.001).
Also, a direct and significant correlation existed between motivating potential score and job feedback on one hand and organizational commitment on the other hand (P = 0.014).
Conclusions: According to the results, managers of the hospitals should increase staff’s commitment through paying attention to proper job designing.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Faraji, Ubayd Allah& Ramadani, Abbas Ali& Hedaiati, Pouria& Ali Abadi, Ali& al-Hamirad, Samirah& Valiee, Sina. 2015. Relationship between job characteristics and organizational commitment : a descriptive analytical study. Iranian Red Crescent Medical Journal،Vol. 17, no. 11, pp.1-6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-632790
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Faraji, Ubayd Allah…[et al.]. Relationship between job characteristics and organizational commitment : a descriptive analytical study. Iranian Red Crescent Medical Journal Vol. 17, no. 11 (Nov. 2015), pp.1-6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-632790
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Faraji, Ubayd Allah& Ramadani, Abbas Ali& Hedaiati, Pouria& Ali Abadi, Ali& al-Hamirad, Samirah& Valiee, Sina. Relationship between job characteristics and organizational commitment : a descriptive analytical study. Iranian Red Crescent Medical Journal. 2015. Vol. 17, no. 11, pp.1-6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-632790
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 5-6
رقم السجل
BIM-632790
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)