أثر العدالة التنظيمية و الخصائص الشخصية على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على البنوك السعودية
العناوين الأخرى
The impact of organizational justice and the personal characteristics on the organizational citizenship behavior : An applied study on the Saudi banks at Al-Taif Governorate
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 26، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 367-444، 78ص.
الناشر
جامعة الملك عبد العزيز مركز النشر العلمي
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
78
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
يتمثل الهدف العام للبحث في دراسة أثر كل من العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية، و العدالة الإجرائية، و العدالة الإجرائية، و الخصائص الشخصية (المركز الوظيفي، و الحالة الاجتماعية، و العمر، و مستوى التعليم، و عدد سنوات الخبرة)على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمي (الإيثار، و الكرم، و الروح الرياضية، و الالتزام العام، و السلوك الحضاري (للعاملين في البنوك السعودية بمحافظة الطائف.
و لقد اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات اللازمة للدراسة، و قد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة.
و لقد توصلت هذه الدارسة إلي وجود اختلاف بين البنوك السعودية بمحافظة الطائف و ذلك من حيث أبعاد العدالة التنظيمية من ناحية، و أبعاد سلوك المواطنة التنظيمى للعاملين بها من ناحية أخرى.
كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين كل من العدالة التنظمية و الخصائص النسبية و بين سلوك المواطنة التنظيمى للعاملين في البنوك السعودية بمحافظة الطائف.
و أظهرت نتائج الدراسة أن هناك اختلاف في اتجاهات العاملين في البنوك السعودية بمحافظة الطائف نحو العدالة التنظيمية باختلاف خصائصهم الشخصية.
كما أشارت نتائج الدراسة إلى عدم وجود اختلاف في اتجاهات العاملين في البنوك السعودية بمحافظة الطائف نحو سلوك المواطنة التنظيمى باختلاف خصائصهم الشخصية.
و في ضوء تلك النتائج فقد تم التوصل إلى عدد من التوصيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
وجيه عبد الستار نافع. 2012. أثر العدالة التنظيمية و الخصائص الشخصية على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على البنوك السعودية. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة،مج. 26، ع. 2، ص ص. 367-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642566
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
وجيه عبد الستار نافع. أثر العدالة التنظيمية و الخصائص الشخصية على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على البنوك السعودية. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة مج. 26، ع. 2 (كانون الأول 2012)، ص ص. 367-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642566
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
وجيه عبد الستار نافع. أثر العدالة التنظيمية و الخصائص الشخصية على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على البنوك السعودية. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة. 2012. مج. 26، ع. 2، ص ص. 367-444.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642566
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 438-443
رقم السجل
BIM-642566
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر